Installatore/trice elettrico/a per il montaggio di ascensori Regione di Zurigo (m/f/d) 80-100%

• 28 luglio 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • 8000 Zürich • Connettersi per vedere la stima salariale di jobup.ch Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel mercato svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità con noi. Insieme, un piano più in alto come elettricista per il montaggio di ascensori Regione di Zurigo (m/f/d) 80-100% # • Montaggio autonomo degli ascensori da A a Z, sia meccanico che elettrico • Pianificazione e coordinamento dei propri compiti in concerto con la clientela e gli altri interlocutori in cantiere • Preparazione e regolazione fine fino alla ricezione interna • Apprendistato completato e diversi anni di esperienza professionale nel settore meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a automobilistico/a, costruttore/trice di impianti e apparecchi o elettricista) • 1-2 anni di esperienza professionale nel mestiere appreso • Ti piace lavorare in modo autonomo in cantiere • Sei in forma e non soffri di vertigini • Patente di guida valida - indispensabile • Formazione di 2 mesi con salario completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo posto di lavoro. • Indennità per il pranzo e per la pulizia dei vestiti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Offriamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo in termini di tempo e denaro per la formazione iniziale e continua. • Equilibrio tra vita professionale e vita privata: settimana di 40 ore, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria inclusi consulenza sociale e promozione della salute. • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione all'abbonamento dei trasporti pubblici, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti e vari altri sconti.