Controller / Controllerin 60-100%

Controller / Controllerin 60\-100% Desidera trovare la sua prossima posizione nel controlling senza dover scorrere innumerevoli annunci di lavoro? Con talentgate, mettiamo lei e le sue idee al centro: in un colloquio personale di circa un'ora la conosciamo, registriamo il suo percorso, la sua motivazione e le sue condizioni quadro e creiamo insieme il suo profilo talento curato. Il nostro cliente nella Svizzera orientale cerca una personalità esperta nel controlling. Nell'ambito di questa ricerca, verifichiamo insieme quale posizione aperta corrisponda alle sue competenze e alle sue idee. Invece di candidarsi in modo classico, con talentgate viene contattato miratamente dalle aziende non appena una vacanza corrisponde alle sue competenze e ai suoi desideri. Lei decide quali richieste voler approfondire. Questo è particolarmente indicato anche se un nuovo lavoro non è urgente, ma lei è aperto a una nuova sfida. → Jeremias Bär sarà lieto di raccontarle di più: \- Candidarsi ora! Controller / Controllerin 60\-100% Il suo ambito di attività Creazione e monitoraggio di budget, forecast e pianificazione a medio termine Costruzione e sviluppo del management reporting Confronti tra valori preventivi e effettivi, analisi degli scostamenti e derivazione di misure Manutenzione e sviluppo di indicatori chiave (KPI) e dashboard Analisi ad hoc e basi decisionali per la direzione aziendale Collaborazione in calcoli di investimento, business case e analisi di redditività Sparring partner per la direzione aziendale e i reparti specialistici in questioni economico-aziendali Il suo background Formazione o perfezionamento concluso in economia aziendale Perfezionamento nel controlling o nella contabilità e finanza (ad es. attestato professionale in contabilità e finanza o esperto in finanza e controlling) Diversi anni di esperienza pratica nel controlling operativo (budget, forecast, reporting) Ottime conoscenze degli strumenti BI (Power BI, Tableau) Esperienza con sistemi ERP (ad es. SAP, Abacus, Microsoft Dynamics) Capacità comunicative come costruttore di ponti tra numeri e reparti specialistici I suoi vantaggi con talentgate Diventare visibili senza cercare – Se il nostro cliente trova il suo profilo adatto, verrà contattato da esso in modo semplice. Colloquio personale invece di candidatura anonima – Il suo Talent Scout la conosce e si prende il tempo per comprendere esattamente le sue idee e i suoi desideri. Profilo significativo con contesto – non solo il curriculum vitae, ma anche motivazione, personalità e desideri concreti. Lei mantiene il controllo – lei decide quali aziende possono vedere il suo profilo e se desidera intraprendere un eventuale processo di colloquio. Curatela regolare – il suo profilo rimane aggiornato; attraverso uno scambio regolare con il suo Talent Scout, il suo profilo rimane al passo con i tempi. Discreto e senza impegno – il suo profilo è visibile solo per aziende verificate; può disattivarlo o eliminarlo in qualsiasi momento. Gratuito per lei – l'inserimento nel talent pool non comporta costi per lei come talento. Facciamoci conoscere Siamo convinti che i migliori passi successivi nascano da un colloquio onesto. Ci scriva, ci chiami o si candidi direttamente online – scelga la via che meglio si adatta a lei. Non vediamo l'ora di conoscerla! › Telefono: › WhatsApp: › Candidarsi online: → Pronto per il cambiamento? Candidarsi ora! jpid6117419jm jit0625jm jiy26jm