Tecnico/a di servizio Regione Örlikon (m/f/d) 80-100% Dettagli del lavoro | Schindler Group

Noi siamo AS Aufzüge #

AS Aufzüge è un partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. Ci distinguiamo per la varietà e l'individualizzazione dei nostri prodotti. Sii unico/a come noi!

Vivi lo spirito AS come

Tecnico/a di servizio Regione Örlikon (m/f/d) 80-100% #

Grazie al tuo inizio presso AS Aufzüge beneficerai di un ambiente stimante e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video

Cosa ti aspetta

• Pianificazione ed esecuzione autonoma delle attività di manutenzione secondo la cadenza stabilita
• Ripristino del funzionamento in caso di guasti
• Esecuzione di piccole riparazioni
• Interessanti turni di reperibilità
• Comunicazione con i clienti

Cosa porti con te

• Apprendistato professionale concluso in ambito meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a)
• Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con il cliente
• Modalità di comportamento impeccabili e alta predisposizione all'apprendimento
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio
• Patente di guida valida - senza non si va

I tuoi molti vantaggi

• Formazione iniziale di 2 mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro.
• Veicolo aziendale proprio, che puoi utilizzare anche privatamente.
• Indennità per il pranzo, equa indennità di reperibilità per il servizio di picchetto e la pulizia dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono ovviamente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà per noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi di talento nazionali e internazionali e li supportiamo temporalmente e finanziariamente nella formazione iniziale e continua.
• Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, percentuale di lavoro part-time e congedi non retribuiti.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, inclusa la consulenza sociale e la promozione della salute.
• Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento dei trasporti pubblici e della palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi agevolati e varie altre agevolazioni.

Promuovi te stesso/a ora e inviaci la tua documentazione completa di candidatura

In AS diamo valore all'inclusione e alla diversità e pratichiamo l'uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a considerare tutti i candidati qualificati indipendentemente dall'età, dall'origine etnica, dal colore della pelle, dall'appartenenza religiosa, dall'appartenenza sindacale, dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dallo stato civile, dall'origine nazionale, dalla nazionalità, dalla predisposizione genetica e dalla salute o disabilità per un'assunzione.

Qualsiasi candidatura non sollecitata da agenzie di reclutamento sarà considerata rifiutata e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.