HR Manager 50-60%

Per il nostro cliente, un'azienda industriale di successo e attiva a livello internazionale nella zona del Lago di Zurigo, cerchiamo una personalità impegnata e indipendente come HR Manager (50-60%). In questa funzione versatile, assumerete la responsabilità dell'intero ciclo di vita HR e sarete il punto di contatto centrale per i collaboratori e i responsabili in tutte le tematiche HR. L'elaborazione dei salari è garantita dall'area finanziaria. HR Manager 50-60% # Impiego: 50-60% Luogo: Männedorf Settore: Industria diverse Data di pubblicazione: 25.08.2026 I vostri compiti: • Responsabilità per l'intero ciclo di vita del dipendente - dal reclutamento all'uscita • Reclutamento di nuovi collaboratori inclusi annunci di lavoro, interviste e gestione dei candidati • Consulenza e supporto ai responsabili e ai collaboratori in tutte le questioni HR • Redazione di contratti di lavoro nonché gestione dei dossier del personale, descrizioni delle posizioni e organigrammi • Organizzazione e accompagnamento dei colloqui con i collaboratori nonché coordinamento di formazione e perfezionamento • Gestione del management della salute aziendale (BGM) • Supporto all'area finanziaria per quanto riguarda le assicurazioni sociali, la gestione delle assenze nonché i casi SUVA e KTG • Garanzia del rispetto delle disposizioni del diritto del lavoro nonché sviluppo ulteriore dei processi HR e delle direttive del personale • Comunicazione con autorità e uffici • Responsabilità per la conformità HR, la protezione dei dati e la documentazione relativa al personale Il vostro profilo: • Formazione commerciale di base con perfezionamento come HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità • Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione comparabile di HR Generalista • Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese, sia orale che scritta • Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero • Presenza sicura, alta capacità comunicativa e spiccata competenza sociale • Modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni • Alta integrità, discrezione e senso di responsabilità • Buone conoscenze di MS-Office Cosa potete aspettarvi: • Attività responsabile e varia con ampio margine di manovra • Assunzione diretta in un'azienda internazionale di successo • Ambiente di lavoro collegiale e di apprezzamento • Moderne condizioni di impiego e prestazioni sociali attraenti • Possibilità di contribuire attivamente alla configurazione dei processi e di proporre le proprie idee • Gestione flessibile dell'orario di lavoro nell'ambito di un impegno del 50-60% Interesse suscitato? Allora candidatevi direttamente presso Marco Conte via e-mail a conte@workmanagement.ch. Inviateci la vostra documentazione di candidatura completa inclusa il curriculum vitae, i certificati di lavoro e i diplomi rilevanti