Esperto professionale esterno del Consiglio di amministrazione del Fondo pensione CERN

Ruolo e composizione del PFGB Le funzioni del PFGB sono stabilite nell'articolo I 2.05 delle norme del Fondo e, tra le altre cose, includono il monitoraggio dello stato attuariale del Fondo, la revisione del Rapporto annuale e del bilancio, l'approvazione della Dichiarazione dei principi di investimento, delle Linee guida per gli investimenti, del Limite di rischio e dell'Allocazione strategica degli asset, nonché l'approvazione del piano di revisione interna. La composizione del PFGB è stabilita nell'articolo I 2.06 delle norme del Fondo. Il PFGB deve avere almeno dieci membri, composti da due membri nominati dal Consiglio del CERN, uno nominato dal Consiglio dell'ESO, un membro ex officio nominato dalla Direzione del CERN, due nominati dall'Associazione del personale del CERN, uno nominato dall'Associazione del personale dell'ESO, uno nominato dall'Associazione dei pensionati del CERN e dell'ESO, e due membri professionisti specializzati in materia di fondi pensione nominati dal Consiglio del CERN. Il Chief Executive Officer partecipa a tutte le riunioni in qualità di Segretario del consiglio, ma non è un membro con diritto di voto. I membri del PFGB sono nominati per un periodo massimo di tre anni, rinnovabile una volta per un ulteriore periodo massimo consecutivo di tre anni. Descrizione del lavoro Il PFGB di solito si riunisce cinque volte l'anno, compresa una riunione congiunta con l'ATC e una con l'IC, ma possono essere programmate ulteriori riunioni o conference call se necessario. Di solito, le riunioni durano una giornata intera e si svolgono al CERN di Ginevra, in Svizzera, o eccezionalmente per videoconferenza. I membri professionisti sono tenuti a partecipare a ogni riunione e devono agire nell'interesse esclusivo del Fondo e rispettare il Codice di condotta del CERN e le Linee guida per l'attuazione del Fondo pensione. I candidati devono avere una profonda e vasta esperienza nella supervisione degli asset e delle passività di grandi fondi pensione, o di investitori istituzionali a lungo termine simili, come fondazioni, fondi sovrani e fondi di dotazione. I candidati dovrebbero avere qualifiche accademiche e/o professionali ed esperienza in alcune delle seguenti aree: Governance aziendale/fondo pensione Scienza attuariale Gestione degli asset Costruzione del portafoglio Rapporti finanziari Gestione del rischio Custodia globale Revisione contabile Amministrazione delle pensioni Le nomine sono effettuate su base individuale. I candidati impiegati presso un'azienda possono candidarsi, ma solo in qualità di persona fisica. Compensi Sarà corrisposto un compenso competitivo sul mercato agli esperti esterni nominati. Ulteriori informazioni saranno fornite durante il processo di selezione. Domande di ammissione Le persone interessate devono presentare la loro candidatura con un CV (in formato PDF), cliccando su "Sono interessato" su questo link. Scadenze Le domande di ammissione saranno accettate fino al 30 agosto 2026. Le interviste per i candidati selezionati si svolgeranno per videoconferenza. Contesto Il Fondo pensione del CERN è il fondo pensione dell'Organizzazione europea per la ricerca nucleare (CERN). Lo scopo del Fondo è quello di fornire benefici pensionistici e di disabilità a oltre 7.000 membri e beneficiari impiegati al CERN e all'Osservatorio europeo australe (ESO). Operando come un piano di beneficio definito finanziato, gli asset del Fondo pensione del CERN superano attualmente i 4,6 miliardi di CHF. Il Fondo è una parte integrante del CERN, ma con autonomia operativa. La governance del Fondo è affidata al Consiglio di amministrazione del Fondo pensione (PFGB), che è assistito da un Comitato tecnico e attuariale (ATC) e da un Comitato di investimento (IC). Ulteriori dettagli e informazioni riguardanti l'organizzazione del Fondo (compresa la sua struttura di governance, i principi di investimento, la struttura dei benefici, ecc.) possono essere trovati sul sito web del Fondo. La composizione del PFGB prevede due esperti professionisti esterni e attualmente ci sono due vacanze poiché i due membri attuali giungono al termine del loro mandato massimo.