Montatore per la sostituzione di elettrodomestici da incasso

• 25 settembre 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• Burgdorf

Da Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, del multimedia/elettronica per l'intrattenimento, nonché della ristrutturazione di cucine e bagni, e grazie alla nostra offerta di servizi completa e alle nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro da Fust, e tutto va liscio!

Montatore per la sostituzione di elettrodomestici da incasso #

Compiti ##

• Consegna e installazione professionale di elettrodomestici da incasso
• Ritiro e smaltimento ecologico degli apparecchi usati
• Atteggiamento amichevole e professionale nei confronti della nostra clientela privata

Requisiti ##

• Formazione professionale conclusa come elettricista EFZ o esperienza professionale nel settore
• Padronanza della lingua tedesca a voce e scritta (livello minimo B2)
• Il permesso NIV 15 è un vantaggio
• Patente di guida categoria B
• Orientamento al cliente e al servizio

Cosa offriamo ##

• * Condizioni di impiego: Orari flessibili, stipendio fisso attrattivo, indennità forfettarie, veicolo aziendale per uso privato
• Vantaggi: Sconti in vari formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: sconti all'acquisto, sconto personale anche per il/la partner (residente nello stesso nucleo familiare), sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazione: Formazioni interne, sostegno per formazioni esterne, possibilità di evoluzione
• Comunicazione & cultura: Cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Assicurazioni: Cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni, prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di infortunio e malattia
• Vacanze: Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore, possibile sostegno per congedo non retribuito
• Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
• Sconti in vari formati Coop
• 5 volte più punti Coop-Super
• Fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative
• Abbonamenti mobili e prepagati vantaggiosi presso Coop Mobile
• Carta Reka: sconti all'acquisto
• Sconto personale anche per il/la partner (residente nello stesso nucleo familiare)
• Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel
• Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF
• Formazioni interne
• Sostegno per formazioni esterne
• Possibilità di evoluzione
• Cultura del "tu" in tutta l'azienda
• Orientamento verso valori comuni
• Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori
• Cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base)
• Diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni
• Prestazioni assicurative generose e supra-obbligatorie in caso di infortunio e malattia
• Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore
• Possibile sostegno per congedo non retribuito
• Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale
• Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7

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