HR Generalist /in 80-100%

Per il nostro cliente, un'azienda consolidata e innovativa nel settore del riciclaggio e dell'economia circolare con sede a Neuhaus SG, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità impegnata e indipendente come HR Generalist / HR Manager 80-100% (m/f/d). In questa funzione versatile, assumerà la responsabilità esclusiva della gestione operativa dell'area HR, inclusa la contabilità salariale, e sarà il punto di riferimento centrale per tutte le questioni relative al personale. HR Generalist /in 80-100% # Impiego: 100% Luogo: Rapperswil SG Settore: Costruzioni/Immobiliare Data di pubblicazione: 11.08.2026 I Suoi compiti: • Gestione e direzione con responsabilità esclusiva di tutta l'area operativa HR • Esecuzione autonoma della contabilità salariale e responsabilità per la gestione delle assenze • Responsabilità per l'intero Employee Lifecycle - dall'assunzione all'uscita • Reclutamento di nuovi collaboratori, inclusi annunci di lavoro, colloqui e gestione dei candidati • Consulenza e supporto ai responsabili di linea e ai collaboratori in tutte le questioni HR • Redazione di contratti di lavoro nonché cura dei dossier del personale e delle descrizioni delle posizioni • Organizzazione e accompagnamento dei colloqui con i collaboratori • Comunicazione con autorità, uffici e assicurazioni sociali • Responsabilità per la conformità HR, la protezione dei dati e la documentazione relativa al personale Il Suo profilo: • Formazione continua conclusa nell'ambito HR, ad es. come assistente del personale; HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità è un vantaggio • Pluriennale esperienza professionale come HR Generalist/in, idealmente in una PMI • Approfondita esperienza nella contabilità salariale autonoma • Piacere nel gestire un'area HR in modo autonomo e nel fungere da punto di riferimento centrale • Modo di lavorare autonomo, strutturato e orientato alla soluzione con elevata iniziativa personale • Elevata competenza sociale, discrezione e spiccata orientamento al servizio • Ottime conoscenze della lingua tedesca, scritta e orale • Ottime conoscenze di MS-Office Cosa potete aspettarvi: • Un'attività varia e responsabile in un'azienda innovativa • Elevata responsabilità personale e gestione autonoma dell'area HR • Percorsi decisionali brevi, una cultura senza complicazioni e una concretezza vissuta • Molto spazio per l'iniziativa personale, libertà di progettazione e sviluppo personale Interesse suscitato? In tal caso, si prega di candidarsi direttamente presso Marco Conte via e-mail a conte@workmanagement.ch. Inviateci la vostra documentazione di candidatura completa, inclusi curriculum vitae, certificati di lavoro e diplomi rilevanti