Gestore nelle Risorse Umane

Comune di oltre 10'000 abitanti, gestito, mantenuto e animato da circa cento dipendenti, Épalinges si distingue per il suo dinamismo e la sua crescita. Vicino alle foreste del Jorat e allo stesso tempo cittadina, capolinea della metropolitana M2, Épalinges ha l'ambizione di creare infrastrutture moderne e un contesto di vita accogliente e favorevole allo scambio, basati su uno sviluppo sostenibile e armonioso. In quanto datore di lavoro responsabile, desideriamo offrire condizioni di lavoro che permettano a ogni collaboratore di realizzarsi e sentire l'orgoglio di svolgere un lavoro e progetti stimolanti. Al fine di completare il nostro servizio delle Risorse umane, desideriamo assumere un/una Gestore nelle Risorse Umane (80%)

La vostra missione
Gestione amministrativa del personale
Assicurare la tenuta e l'aggiornamento dei dossier del personale
Gestire i contratti, le assenze, gli attestati e i documenti correlati
Seguire gli ingressi, le modifiche e le uscite
Gestione e monitoraggio dei salari
Preparare e controllare i dati necessari per il payroll
Monitoraggio delle assicurazioni sociali e delle dichiarazioni consuete
Stabilire le buste paga
Gestione del sistema di registrazione del tempo di lavoro
Assicurare il monitoraggio del sistema di gestione del tempo all'interno dell'Amministrazione comunale
Formare i nuovi collaboratori al sistema di gestione del tempo
Monitoraggio e miglioramento dei processi RH
Sorvegliare il corretto svolgimento delle procedure interne
Proporre miglioramenti semplici e aggiornare gli strumenti RH
Reclutamento e integrazione
Partecipare alla redazione e alla pubblicazione degli annunci
Selezionare le candidature e organizzare i colloqui
Preparare i documenti di assunzione e accompagnare l'integrazione

Le vostre competenze
Certificato federale di Gestore nelle Risorse umane (o formazione giudicata equivalente) richiesto, idealmente Brevetto federale di Specialista nelle Risorse umane
Esperienza di minimo 3 anni in una funzione Risorse umane, idealmente in un'amministrazione pubblica
Padronanza dei sistemi Abacus e Mobatime e facilità con gli strumenti bureautici
Conoscenza del quadro legale e delle pratiche RH in Svizzera
Esperienza confermata nella gestione dei salari
Gestione rigorosa, affidabilità e senso dell'organizzazione
Autonomia e polivalenza, motivazione e impegno
Facilità di comunicazione, senso del servizio e spirito di squadra
Capacità di rispettare scadenze strette e di gestire più compiti simultaneamente
La Signora Frédérique Roch resta volentieri a vostra disposizione per ogni ulteriore informazione via email [Écrire un email](< >). jpid4172bf9jm jpit0937jm jpiy26jm