Direttore/direttrice delle Risorse Umane

Direttore/direttrice delle Risorse Umane (H/F, 80-100%) La Holding movodis SA è il risultato di un raggruppamento di tre società emblematiche di mobilità del canton di Vaud: LEB, Travys e MBC. Riunite, queste tre filiali rappresenteranno un'azienda di oltre 800 collaboratrici e collaboratori che condividono lo stesso obiettivo: offrire un'offerta di trasporti pubblici adattata alle esigenze della clientela. Nel quadro della creazione di questa nuova entità, JRMC & Associés è stato incaricato di accompagnare il Consiglio di amministrazione nella ricerca del/la Direttore/direttrice delle Risorse Umane (H/F, 80-100%) Membro della direzione Mansioni e responsabilità Sotto la responsabilità del Direttore Generale e membro del comitato di direzione, la tua missione principale sarà quella di definire e chiarire la strategia delle risorse umane all'interno del gruppo (e per le filiali) e di garantire la buona gestione dei processi RH. Per far ciò, identificherai, con la direzione, le priorità strategiche RH (talenti, successione, competenze critiche ecc.) e metterai in atto le azioni e i progetti che ne derivano. Avrai anche la responsabilità del budget dell'unità. Assicurerai anche la gestione del cambiamento, garantendo la creazione di un'identità e di una cultura comune al gruppo e favorendone l'adozione. Standardizzerai e uniformerai l'insieme dei processi RH al fine di semplificare le attività, ma anche di rafforzare la cultura comune. Sarai anche incaricato di assicurare il monitoraggio, lo sviluppo e l'armonizzazione dei CCT, nonché di garantire il rispetto delle norme RH comuni e di settore. Infine, guiderai l'equipe RH (una decina di persone) composta da specialisti e generalisti, e vigilerai a instaurare un vero spirito di squadra e a federare l'insieme dei collaboratori riunendoli attorno a una missione comune e agendo in modo esemplare. Profilo ricercato Per questo posto, cerchiamo una persona con una formazione superiore in risorse umane, completata da altre formazioni legate alla gestione del cambiamento/sviluppo sistemico di organizzazioni, economia d'impresa e/o nel campo delle assicurazioni sociali/casse di pensione. Si richiede un'esperienza professionale di almeno 10 anni in un posto simile (direzione RH di una grande unità operativa, progetti di sviluppo e integrazione di imprese), nonché nelle relazioni con i sindacati e la gestione dei CCT (negoziazioni, rispetto delle regole e delle specificità). Inoltre, si desidera un'esperienza di successo nella trasformazione culturale e organizzativa di un'azienda. Al livello delle lingue, la padronanza del francese è indispensabile, così come una buona conoscenza del tedesco (livello B2 ideale) e dell'inglese (livello B1 minimo). Se sei motivato dalle mansioni e responsabilità legate a questo posto, allora non esitare a inviarci la tua candidatura completa (CV, copie dei diplomi, certificati di lavoro e lettera di motivazione). Il tuo spirito di squadra, il tuo senso del servizio e delle responsabilità e la tua grande rigore saranno dei veri punti di forza per il successo nelle tue funzioni. Luogo di lavoro: Yverdon-les-Bains Con le vacanze estive, il termine di candidatura è fissato al venerdì 7 agosto. Per tutte le domande, invia un'e-mail a christophe.andreae(at) jpid67f10e7jm jpit0728jm jpiy26jm