Presidente / Presidente del Consiglio di Amministrazione della Raiffeisenbank Möhlin

Presidente / Presidente del Consiglio di Amministrazione della Raiffeisenbank Möhlin Come secondo gruppo bancario della Svizzera, Raiffeisen è leader nel business retail con le sue 208 banche Raiffeisen indipendenti organizzate in forma cooperativa. La Raiffeisenbank Möhlin è una banca di successo e orientata al territorio con quasi 60 collaboratori e circa 9000 soci. Nell'ambito della pianificazione della successione, cerchiamo una personalità impegnata, indipendente e con mentalità imprenditoriale che, insieme al comitato del Consiglio di Amministrazione e in stretta collaborazione con la direzione della banca, scriva la storia di successo della nostra banca. La proposta all'Assemblea Generale per l'elezione come membro del Consiglio di Amministrazione avverrà nella primavera del 2027; la proposta per l'elezione a Presidente / Presidente avverrà nella primavera del 2029. Presidente / Presidente del Consiglio di Amministrazione della Raiffeisenbank Möhlin Cosa vi aspetta? In qualità di membro del Consiglio di Amministrazione, siete co-responsabili della direzione superiore della banca. Oltre alla definizione della strategia, tra i compiti principali figurano la vigilanza sull'attività commerciale, la direzione finanziaria e la gestione del rischio. Con l'assunzione del mandato di «Presidente del Consiglio di Amministrazione», tra i vostri compiti principali figurano: disporre della garanzia di una direzione superiore della Raiffeisenbank ordinata e conforme alla legge in coordinamento con i colleghi nel comitato del Consiglio di Amministrazione direzione del comitato del Consiglio di Amministrazione e del Presidente della direzione della banca, inclusi la preparazione, la conduzione e il post-processing delle sedute del Consiglio di Amministrazione disposizione dell'Assemblea Generale annuale dire la rappresentanza della Raiffeisenbank verso l'esterno Cosa portate con voi? Potete identificarvi come membri della nostra banca con i valori cooperativi di Raiffeisen e avete inoltre un legame personale con la nostra area di mercato, ovvero la regione di Möhlin / Rheinfelden, che vi permette di coltivare una rete attiva con i vari stakeholder dell'economia, della politica e della società. Portate una comprovata esperienza professionale in funzioni di leadership e management e conoscete i principi della Corporate Governance. Idealmente disponete di esperienza nel retail banking e nella funzione di membro del Consiglio di Amministrazione. Siete in grado di valutare in modo olistico questioni strategiche in un settore in trasformazione e di contribuire in modo orientato alla soluzione alle discussioni con il Consiglio di Amministrazione e la direzione della banca sullo sviluppo della banca. Come Presidente del nostro comitato collegiale del Consiglio di Amministrazione, cercate e coltivate un dialogo costruttivo e orientato al consenso e portate decisioni sostenibili anche in situazioni impegnative e critiche. Come comunicatori esperti, siete abituati a esibirvi anche davanti a un vasto pubblico e a gestire con successo conversazioni impegnative con persone di diversi gruppi di interesse. Disponete del tempo necessario e della flessibilità per essere disponibili anche in situazioni impreviste; come membro del Consiglio di Amministrazione per circa 10 – 15 giorni all'anno in totale, come Presidente del Consiglio di Amministrazione per circa 45 giorni all'anno. Coltiviamo un ambiente familiare I valori cooperativi sono i nostri pilastri: l'uno con l'altro. L'uno per l'altro. Essi caratterizzano la nostra collaborazione e il nostro modo di relazionarci. La cultura del "Tu" crea vicinanza personale e parità di trattamento in tutti i livelli funzionali. Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale L'apprendimento permanente è parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo individuale specialistico e personale e sosteniamo i nostri collaboratori in modo mirato – con un'offerta formativa interna diversificata e una partecipazione ai costi per la formazione esterna. Offriamo spazio all'iniziativa personale e alla co-partecipazione Invitiamo i nostri collaboratori a contribuire attivamente alla configurazione del proprio lavoro e ad assumersi responsabilità. In questo modo nascono compiti variegati che creano un vero valore aggiunto – per tutti coloro che vogliono cambiare le cose. Viviamo la diversità e l'uguaglianza di opportunità Promuoviamo le diverse prospettive, esperienze e competenze nei nostri team. Perché questa diversità ci rende speciali e contribuisce in modo decisivo al nostro successo. Avete domande? Per domande di contenuto sulla posizione: Böhringer Presidente del Consiglio di Amministrazione Per domande sul processo di candidatura: Billeter HR Business Partner RB Restiamo in attesa della vostra candidatura online Su di noi jpid02387c8jm jit0833jm jiy26jm