Primario/a di Oncologia

Il tuo ambito di attività: ### • Assistenza a pazienti prevalentemente ambulatoriali e co-assistenza a pazienti ricoverati • Partecipazione al Tumorboard e a discussioni interdisciplinari sui casi • Partecipazione alla formazione interna per i medici della clinica e alla formazione per i medici di base Il tuo profilo: ### • Titolo di specializzazione in Oncologia Medica o titolo di specializzazione in Ematologia desiderabile • Specializzazione preferibile su tumori gastrointestinali o urogenitali o altre entità oncologiche • Alta iniziativa personale, flessibilità, capacità di lavoro di squadra, competenze sociali e buone capacità comunicative • Interesse allo sviluppo ulteriore del reparto di oncologia • Piacere per la collaborazione interdisciplinare e per l'insegnamento agli assistenti medici Ciò che ti offriamo: ### • Possibilità di sviluppo come vice primario/a • Oncologia stabilita con tre specialisti. • Centro di senologia certificato (Brustzentrum Zürichsee) in collaborazione con la Klinik Hirslanden im Park. • Altre collaborazioni stabilite. • Possibilità di assunzione con job sharing • Un luogo di lavoro con ottimi collegamenti ai trasporti pubblici e parcheggi per il personale a prezzi contenuti. • Numerosi benefit - dalle riduzioni per i dipendenti alle offerte di formazione continua. Per eventuali domande, puoi anche contattare per e-mail il Dr. Michael Kiessling, primario del reparto di oncologia. michael.kiessling@see-spital.ch *Le candidature cartacee non possono essere prese in considerazione o restituite. * Vantaggi e agevolazioni ### I nostri dipendenti sono a disposizione dei nostri pazienti 24 ore su 24. Come ringraziamento, beneficiano di numerosi vantaggi e agevolazioni. ### Condizioni di lavoro moderne #### Condizioni di lavoro moderne ##### • 42 ore di lavoro alla settimana (50 per i medici) • Le ore di lavoro straordinario vengono generalmente compensate con tempo libero della stessa durata • 5 settimane di ferie, a partire dal 50° anno di età 6 settimane • 20 minuti di pausa retribuiti al giorno • Il tempo di cambio è considerato tempo di lavoro Equilibrio tra vita e lavoro #### Equilibrio tra vita e lavoro ##### • Possibilità di assunzione part-time e con retribuzione oraria (a richiesta) • Orari di lavoro flessibili (orario di lavoro annuale) • Possibilità di congedo non retribuito Riduzioni e condizioni #### Riduzioni e condizioni ##### • Consulenza alimentare a prezzi ridotti • Iniezione antinfluenzale gratuita ogni anno • Noleggio di imbarcazioni per il personale • Pasti gratuiti per il personale di notturna • Le aziende locali offrono almeno il 10% di riduzione • Diverse agevolazioni • Riduzioni per la flotta di amag, BWM e Mini, nonché Mercedes e Smart Gestione della salute aziendale #### Gestione della salute aziendale ##### • Sicurezza e protezione della salute sul lavoro • Attività di squadra e aziendali (festa estiva, aperitivo di Natale) • Gestione della presenza • Gestione dei casi esterna • Gestione delle generazioni Assicurazioni complete #### Assicurazioni complete ##### • Il See-Spital offre 16 settimane di congedo di maternità con retribuzione al 100% invece delle 14 settimane previste dalla legge con retribuzione dell'80% • Premio per l'assicurazione supplementare contro gli infortuni (privati) a carico del datore di lavoro Formazione continua #### Formazione continua ##### • Formazione interna per i dipendenti • Partecipazione alle spese e al tempo di lavoro per la formazione e l'aggiornamento professionale da parte del datore di lavoro • Come ospedale di formazione e aggiornamento, offriamo diversi posti di stage e formazione • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Pianificazione finanziaria personale #### Pianificazione finanziaria personale ##### • UBS: condizioni preferenziali per i pacchetti di servizi UBS me e i conti coniugi a prezzi forfettari • Zurich Assicurazioni AG: condizioni preferenziali per le soluzioni assicurative e di investimento nel settore privato Altri servizi #### Altri servizi ##### • Premio di fedeltà a partire da 10 anni di servizio ogni 5 anni (ferie o stipendio) • Stipendio del 13° mese (pagamento a giugno e dicembre) • Camere e appartamenti per il personale a Horgen e Kilchberg • Commissione del personale • Possibilità di ristorazione a prezzi contenuti nel ristorante del personale