Specialista Acquisizione Talenti

AZIENDA A1 sta costruendo un assistente intelligente AI proattivo per gli utenti quotidiani per portare l'intelligenza alle conversazioni, alle commissioni, all'organizzazione e ai flussi di lavoro. Il nostro prodotto si concentra sul raggiungimento di un'elevata affidabilità per i flussi di lavoro a lungo termine, il contesto persistente e il completamento dei compiti nel mondo reale. Il sistema deve gestire il ragionamento multi-step, interagire con strumenti esterni e rimanere affidabile nonostante il comportamento non deterministico del modello.   RUOLO Sarai responsabile del supporto all'assunzione end-to-end per i ruoli di prodotto, ingegneria e business di A1. Si tratta di un ruolo operativo, focalizzato sull'esecuzione. Lavorerai a stretto contatto con i reclutatori e i responsabili delle assunzioni per mantenere le assunzioni fluide e accurate. È un buon adattamento per qualcuno all'inizio della sua carriera che vuole imparare come funziona realmente l'assunzione tecnica di alta qualità nella pratica. COSA FARAI - Supporterai l'intero processo di reclutamento attraverso i ruoli, dalla ricerca e selezione alla coordinazione degli colloqui e al supporto alle offerte. - Cercherai candidati attraverso una miscela di canali, tra cui LinkedIn, referenze, bacheche del lavoro e ricerca proattiva. - Valuterai i curriculum e condurrai le prime selezioni dei candidati per valutare la corrispondenza di base del ruolo, la motivazione e la comunicazione. - Coordinerai gli colloqui, la pianificazione e la raccolta dei feedback con i candidati e i responsabili delle assunzioni. - Manterrai aggiornati e precisi i record dei candidati nel sistema di tracciamento dei candidati (ATS), garantendo la qualità dei dati e la coerenza del processo. - Supporterai progetti di reclutamento e miglioramenti dei processi mentre il team si espande, tra cui iniziative di esperienza dei candidati e branding dell'azienda. - Aiuterai a mantenere le operazioni di assunzione organizzate, reattive e in movimento a un ritmo veloce. COSA TI SERVIRÀ - 0–2 anni di esperienza nel reclutamento, risorse umane, operazioni, coordinamento o ruoli correlati (i neo-laureati con un forte interesse per il reclutamento sono benvenuti). - Forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Chiari scritti e comunicazioni verbali. - Comfort lavorando con strumenti come Google Sheets / Excel e sistemi ATS di base. - Una mentalità proattiva, orientata all'apprendimento e aperta ai feedback. - Capacità di gestire più attività e seguire attraverso in modo affidabile. (L'esperienza di reclutamento precedente è utile ma non richiesta. L'atteggiamento, la curiosità e l'esecuzione contano di più.) PERCHÉ UNIRTI A A1 - Impara il reclutamento tecnico dalla base in un piccolo team ad alto livello. - Lavora a stretto contatto con reclutatori esperti, ingegneri e responsabili delle assunzioni. - Proprietà operativa e responsabilità reali fin dal primo giorno. - Struttura piatta dove l'iniziativa e l'esecuzione contano più dei titoli. - Percorso di crescita chiaro verso ruoli di Talent Partner, Reclutatore o ruoli di assunzione tecnica specializzati. - Compensazione competitiva e sviluppo di carriera significativo.