Support Commercial - département des ventes Suisse Romande (a)
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Le Lignon
- Azienda
- ISS Facility Services AG, 1219 Le Lignon
- Lingue
- Francese (fluente), Inglese (fluente)
- Prima pubblicazione
Support Commercial - département des ventes Suisse Romande (a)
Luogo di lavoro Genève
Tasso di attività 100 %
Data di inizio 01.10.2026
Cosa vi aspetta
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• Supporto alle gare d'appalto per accompagnare il team di vendita, con il rigore necessario
• Analizzare documenti di gara (budget, specifiche tecniche, livelli di servizio...)
• Elaborazione delle offerte ISS (Innovation, Environnement, D\&I, HSE) in risposta ai bisogni e alle aspettative dei clienti
• Lavorare sui progetti (Mercato privato e pubblico) all'interno del team di vendita Romande
• Collaborare con i team interni (Opération, RH, Légal, Markéting) e i partner esterni per costruire relazioni durature
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Cosa portate
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• Prima esperienza precedente nei servizi alle imprese nella Suisse romande (obbligatoria)
• Eccellente padronanza delle presentazioni e delle offerte ai clienti (redazione di offerte complesse di 50 pagine su PPT/Word))
• Eccellente padronanza dei calcoli su base Excel
• Formazione iniziale nel settore commerciale B to B
• Conoscenza del mercato BtoB a Genève
• Personalità dinamica, comunicativa e orientata alle soluzioni
• Padronanza del francese (livello C1 minimo) e buone conoscenze in inglese (livello B2 minimo)
• Eccellente padronanza degli strumenti informatici usuali (MS Office/Excell/Copilot)
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Pronti/e per noi? Noi lo siamo per voi.
Presso ISS Suisse, vegliamo ogni giorno al corretto funzionamento e al comfort di uffici, laboratori, aeroporti, siti di produzione, stazioni, scuole e ospedali. Le nostre oltre 14'000 collaboratrici e collaboratori creano, in tutta la Svizzera, spazi di vita in cui più di un milione di persone si sente bene e può prosperare quotidianamente.
ISS è sinonimo di innovazione, qualità del servizio e vicinanza alla clientela. Leader nel nostro mercato, offriamo impieghi stabili, prospettive di sviluppo variegate e una cultura aziendale fondata sulla stima, la sicurezza sul lavoro e la responsabilità -- concretizzata da cinque programmi dedicati, oltre 200 formazioni e perfezionamenti, nonché dall'uso sistematico di prodotti e soluzioni sostenibili.
Thomas Contenta
Talent Acquisition Manager
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 1 settimana fa