Director of Expeditions

Director of Expeditions - School in Switzerland Una prestigiosa scuola residenziale in Svizzera, di fama internazionale, è alla ricerca di un eccezionale Director of Expeditions per guidare uno dei programmi di educazione all'aperto più distintivi al mondo. Riportando a un membro senior del team di leadership, il candidato scelto fornirà leadership strategica e operativa per un programma di spedizioni su larga scala che comprende esperienze di apprendimento in montagna, sci e avventura. Questa è una rara opportunità per un professionista esperto nell'educazione all'aperto con solide credenziali di leadership, competenza tecnica in ambienti alpini e la passione per lo sviluppo dei giovani attraverso la sfida, la resilienza e la scoperta. SCOPO DEL RUOLO Il Director of Expeditions funge da responsabile strategico per il rinomato dipartimento di spedizioni di Aiglon. Il titolare del posto è responsabile dello sviluppo e dell'attuazione della visione e dell'ethos del programma, assicurando che sia progressivo, rilevante e sintetizzato in un curriculum coerente in tutta la scuola. Fornisce leadership a un team di spedizionieri qualificati e assicura che tutte le attività siano gestite con i più alti standard di sicurezza e gestione del rischio. TASE E RESPONSABILITÀ CHIAVE PER LA POSIZIONE 1. Leadership Strategica e Visione Visionary Design: Sviluppare e supervisionare la filosofia e l'approccio del nostro programma di spedizioni, assicurando che rifletta il nostro obiettivo di continuare a essere leader mondiali nella fornitura di attività all'aperto. Sviluppo del Curriculum: Sviluppare e implementare il programma di spedizioni assicurando che sia progressivo per tutti gli studenti, indipendentemente dall'età o dalla durata del soggiorno ad Aiglon. Sfida: Assicurare che la sfida sia appropriata per capacità e contesto, riconoscendo che le spedizioni servono a scopi pastorali e di costruzione della comunità insieme al superamento fisico. Rafforzare lo scopo delle spedizioni: indipendenza, resilienza, responsabilità e crescita. Valutazione Olistica: Assumere un ruolo di primo piano nello sviluppo da parte della scuola di una valutazione olistica nel contesto delle spedizioni. Impegno Esterno: Cercare di costruire relazioni con la comunità più ampia per condividere competenze e acquisire approfondimenti dalle migliori pratiche esterne, con particolare enfasi sulla gestione del rischio. 2. Supervisione Operativa e Gestione Leadership del Team: Fornire istruzioni e guida al Head of Senior and Junior Expeditions nella sua supervisione operativa. Leadership: Fornire ispirazione, leadership e guida a tutto il personale docente coinvolto nelle spedizioni con l'aspettativa di fornire i più alti standard di professionalità. Sviluppo del Personale: Gestire revisioni professionali, valutazioni e formazione (interna ed esterna) per il personale delle spedizioni. Riunioni: Presiedere le riunioni del dipartimento di spedizioni e lavorare a stretto contatto con i capi Junior e Senior per garantire l'allineamento del dipartimento. Relazioni con gli Stakeholder: Interfacciarsi con lo School Council, gli Assistant Heads, gli Houseparents e i dipartimenti accademici. Reclutamento: Supervisionare e supportare il reclutamento di tutto il personale delle spedizioni, inclusi le guide. Sviluppo: Monitorare e migliorare continuamente il processo di riflessione degli studenti. Amministrazione: Assicurare che tutta la documentazione e la comunicazione siano complete, efficienti ed efficaci. Budget: Preparazione e gestione di tutti i budget delle Spedizioni. Amministrazione: Utilizzare il sistema di gestione dati di Aiglon per registrare e organizzare tutte le spedizioni. Mountain School: Gestire direttamente il Junior Mountain School Programme, con specifico collegamento con la Bear Grylls Survival Academy. Summer Camp: Agire come consulente senior per tutte le attività di spedizione estiva, assicurando un passaggio robusto dei protocolli di sicurezza e degli standard operativi al team della Summer School, mantenendo al contempo la responsabilità ultima per i framework di salvaguardia e gestione del rischio. 3. Sicurezza, Rischio e Conformità Valutazione della Sicurezza: Supervisionare e valutare i protocolli di sicurezza dell'intero programma di spedizioni. Gestione del Rischio: Incoraggiare e verificare un alto livello di documentazione sulla gestione del rischio e assicurare che gli standard operativi siano allineati alle migliori pratiche. Cultura Aperta: Garantire un ambiente sicuro e aperto affinché il personale possa condividere esperienze e opinioni per migliorare la sicurezza. Conformità: Assicurare che tutte le attrezzature e il loro utilizzo siano conformi agli attuali standard PPE e di sicurezza. Lavorare a stretto contatto con il team HR e il Director of Compliance per garantire la conformità con tutti i processi necessari relativi al reclutamento delle guide. Assicurare che le qualifiche di tutto il personale e delle Guide siano appropriate. Salvaguardia: Assicurare che tutto il personale e le Guide ricevano una formazione sulla salvaguardia a intervalli regolari. Vi è l'aspettativa di mantenere i più alti standard di salvaguardia. 4. Logistica e Gestione delle Attrezzature Pianificazione e Prenotazioni: Supervisionare e guidare il supporto amministrativo e gli Heads of Expeditions per garantire che le prenotazioni siano effettuate con un anticipo di nove o dodici mesi. Gestione Magazzino: Gestire i magazzini delle spedizioni, compresa la manutenzione, la cura e la pianificazione a lungo termine delle attrezzature. Sistemi di Inventario: Gestire sistemi robusti per la registrazione degli inventari e dei programmi di manutenzione. 5. Comunicazione ed Ethos Comunicazione Interna: Assicurare che studenti, personale e genitori ricevano informazioni efficaci ed efficienti riguardo alle prossime spedizioni attraverso assemblee, riunioni del personale, bollettini e comunicazione esterna. Comunicazione