Addetto/a alle risorse umane

Addetto/a alle risorse umane (80–100%) Penzel Valier è un'azienda consolidata di architettura e pianificazione generale con progetti impegnativi e un team dedicato. Per rafforzare il nostro team HR cerchiamo una personalità esperta, orientata al servizio e capace di lavorare in autonomia. In questa funzione assumerai la responsabilità della gestione operativa del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente (Employee Lifecycle) e collaborerai strettamente con la direzione HR. I tuoi compiti Gestione amministrativa autonoma di tutti i processi HR lungo l'intero Employee Lifecycle (assunzioni, mutazioni, dimissioni, gestione contrattuale, certificati di lavoro) Redazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, conferme nonché altri documenti relativi al personale Manutenzione e gestione dei dati anagrafici del personale e dei dossier digitali del personale Supporto all'elaborazione mensile dei salari, inclusa la preparazione e il controllo delle mutazioni rilevanti per il salario Gestione dell'amministrazione del personale nel settore delle assicurazioni sociali (AHV, BVG, KTG, UVG, EO ecc.) inclusi gli ingressi e le uscite dalle assicurazioni e la corrispondenza con le assicurazioni Gestione dei permessi di lavoro e di soggiorno e corrispondenza con le autorità e gli uffici Creazione di indicatori HR, valutazioni, statistiche e report Supporto all'intero processo di reclutamento – dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla gestione dei candidati fino all'organizzazione degli appuntamenti Collaborazione a un onboarding professionale dei nuovi collaboratori Persona di riferimento competente per i collaboratori e i dirigenti per questioni amministrative HR Collaborazione all'ottimizzazione continua e alla digitalizzazione dei processi HR così come ai progetti HR Supporto alla direzione HR nell'attività operativa quotidiana e in temi trasversali ai reparti Attività amministrative generali all'interno del dipartimento HR Cosa porti con te Formazione commerciale di base con formazione continua come assistente HR o addetto/a alle risorse umane Almeno 3-5 anni di esperienza professionale nel settore delle risorse umane in una funzione comparabile Ottime conoscenze dell'amministrazione HR lungo l'intero Employee Lifecycle Buone conoscenze del diritto del lavoro (OR) Esperienza nell'amministrazione dei salari o disponibilità a svilupparsi in questo ambito Metodo di lavoro autonomo, preciso e strutturato Elevata orientazione al servizio e piacere nel collaborare con le persone Ottime conoscenze del tedesco scritto e parlato e buone conoscenze dell'inglese Cosa ti aspetta Un ambito di attività versatile e responsabile Elevata autonomia e percorsi decisionali brevi Collaborazione diretta con la direzione HR Possibilità di contribuire attivamente alla progettazione e allo sviluppo dei processi Strumenti di lavoro moderni e condizioni di impiego attraenti Un ambiente di lavoro collegiale e rispettoso Percorsi decisionali brevi e una cultura aziendale aperta Un team motivato con alta competenza professionale Posto di lavoro situato in posizione centrale con buona raggiungibilità Cosa ti distingue Ti piace lavorare in modo autonomo, mantieni la visione d'insieme anche in situazioni frenetiche e ti consideri una persona di riferimento affidabile per i collaboratori. Qualità, discrezione e lavoro di squadra sono per te naturali. Abbiamo suscitato il tuo interesse? Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua documentazione di candidatura completa. Penzel Valier jpid80f3fb8jm jit0832jm jiy26jm