Technicien du bâtiment (m/f) 100%

Aujourd'hui 3000 Bern Technique du bâtiment • Engagement fixe Office Tranche salariale 80'000 - 95'000 CHF 01 Futur employeur ## Vous êtes chez vous dans le monde de l'immobilier ? Vous avez de l'expérience en tant que technicien du bâtiment ? Alors postulez dès aujourd'hui. Nous recherchons du personnel qualifié pour notre client dans la région de Zürich. La yellowshark AG gère actuellement différents postes vacants dans le domaine de la technique du bâtiment. Grâce à des consultants expérimentés et un réseau de longue date, vous bénéficiez d'une vision transparente du marché et d'un accompagnement professionnel sur le chemin vers votre nouvel emploi. 02 Votre tâche ## • Vous traitez et dirigez des projets dans la technique du bâtiment • Vous êtes conseiller technique dans des projets élémentaires • Vous êtes responsable de la gestion de la qualité -technique- pour les clients • Vous êtes responsable des processus de mise en service ainsi que de contrôle • Vous êtes responsable de l'examen des demandes de soumission, des documentations de gestion ainsi que des définitions d'exigences 03 Avantages ## • Participation à des formations continues externes • Hiérarchies horizontales • Conditions d'engagement progressistes • Possibilités de carrière et d'ascension • Places de parking gratuites • Activités responsables 04 Votre profil ## • Formation achevée dans le domaine de l'immobilier, technicien HF avec spécialisation technique du bâtiment est un avantage • Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que technicien du bâtiment HLKKS • Plaisir à traiter avec les clients • Exigences de qualité élevées avec une méthode de travail autonome et orientée solutions • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, de bonnes connaissances de l'anglais ou du français sont souhaitables 05 Informations utiles ## • Emploi sûr, dans une entreprise stable avec des perspectives à long terme • Rémunération attractive, salaire conforme au marché avec des prestations sociales équitables • Possibilités de formation continue, cours, certificats ou formations internes pour le développement professionnel • Moyens de travail modernes, outils de premier ordre, véhicules et systèmes de support numériques • Environnement orienté équipe, climat collégial, hiérarchies horizontales et voies de décision courtes