B&U Cell Lead (m/f/d)

Chez JTI, nous célébrons les différences et chacun a véritablement sa place. 46,000 personnes du monde entier construisent continuellement leur propre histoire de succès avec nous. 83% des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit de donner le meilleur de vous-même.

Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !

En savoir plus :

B&U (Building & Utilities) Cell Lead (m/f/d)

Objectif du poste :

Êtes-vous un leader technique de terrain passionné par l'excellence opérationnelle, la fiabilité des installations et l'amélioration continue ? Rejoignez JTI en tant que Building & Utilities Cell Lead (m/f/d) et jouez un rôle clé pour assurer le fonctionnement sûr, conforme, fiable et rentable de l'infrastructure de notre site, des services publics et des services de bâtiment. Dans ce poste de direction, vous stimulerez la performance, développerez les capacités de l'équipe, superviserez la gouvernance de la maintenance et dirigerez les initiatives d'amélioration continue tout en garantissant les normes les plus élevées de sécurité, de conformité et de continuité opérationnelle.

Responsabilités :

• Diriger le domaine Building & Utilities, en assurant un fonctionnement sûr, fiable et rentable de l'infrastructure du site, des services publics et des services d'installation.
• Stimuler la performance opérationnelle par la gestion des KPI, les routines quotidiennes, la hiérarchisation des priorités et les initiatives d'amélioration continue.
• Gouverner les activités de maintenance, y compris la maintenance préventive et corrective, la gestion des sous-traitants, l'allocation des ressources et le contrôle budgétaire.
• Assurer la conformité aux normes juridiques, environnementales, de qualité, d'énergie, de santé et de sécurité, y compris les systèmes de gestion ISO.
• Diriger la gestion des risques, la continuité des activités, la protection contre l'incendie et la préparation aux urgences afin de préserver la capacité de l'équipe du site par le coaching, le leadership et la mise en œuvre des normes de l'Integrated Work System (IWS) et des méthodologies de résolution de problèmes.
• Collaborer de manière transversale avec l'Engineering, les Operations, la Quality, l'EHS et les partenaires externes pour assurer l'excellence opérationnelle et résoudre les défis commerciaux.
• Superviser les projets Building & Utilities, les audits, les inspections et les programmes d'amélioration, en garantissant des résultats durables et un développement continu.

Exigences :

• Formation technique supérieure de niveau HF/FH ou un diplôme en ingénierie, en gestion d'installations (Facility Management) ou dans un domaine connexe.
• Une expérience dans les systèmes de bâtiment et de services publics, la gouvernance de la maintenance, la gestion du budget et des sous-traitants, la conformité en matière de sécurité, la gestion des risques et l'amélioration continue est préférable.
• Une expérience préalable de leadership de personnes ou de gestion d'équipe est obligatoire.
• Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Solides connaissances des systèmes de bâtiment et de services publics, de la gouvernance de la maintenance et des services d'infrastructure, avec la capacité de fixer des priorités, de gérer les budgets et les ressources, et de superviser la performance de la maintenance.
• La maîtrise de SAP et Power BI est un avantage.
• La familiarité avec l'Integrated Work System (IWS), le Kaizen, le 5S, la Total Productive Maintenance et la résolution de problèmes structurée est préférable.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en communication, en prise de décision, en coaching et en leadership.

Nos avantages :

• Semaine de travail de 40 heures, au moins 5 semaines de vacances, heures de travail annuelles.
• Cantine (repas à prix réduit) ainsi que boissons non alcoolisées, café et fruits gratuits.
• Parking gratuit et bornes de recharge électrique à prix réduit.
• Allocations mensuelles d'assurance maladie pour les employés et les membres de leur famille.
• Les primes NBU et KTG sont entièrement couvertes par JTI.
• Propre caisse de pension avec avantages supplémentaires & JTI couvre jusqu'à 75% des cotisations de la caisse de pension.
• CHF 500 de chèques Reka pour les employés à plein temps (payés en janvier).
• Congé parental (20 semaines) sans réduction de salaire.
• Avantages attractifs pour les employés.
• Salle de fitness et divers cours de sport.

Prochaines étapes :

Après avoir postulé, si vous êtes sélectionné, veuillez vous attendre aux étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l'offre d'emploi : Présélection téléphonique avec le Talent Advisor > Tests d'évaluation > Entretiens > Offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de rôle.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d'autres exigences d'accessibilité, n'hésitez pas à nous en informer.

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