HR-Generalist

HR-Generalist (m/w/d) Sur le chemin de votre succès professionnel, nous vous accompagnons avec notre savoir-faire et notre passion pour le métier. Depuis plus de 45 ans, nous sommes actifs avec succès dans le placement de personnel spécialisé sur le marché du travail suisse. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Nous aurions pour vous un poste passionnant chez notre client à Basel : HR-Generalist (m/w/d) Vos tâches Responsabilité de la gestion globale de l'Employee Lifecycle – de l'entrée à la sortie – ainsi que la garantie d'un accompagnement HR professionnel à toutes les phases. Soutien des processus de recrutement en étroite collaboration avec le HR Business Partner et les cadres. Planification, organisation et coordination d'un processus structuré d'Onboarding et d'Offboarding. Établissement de contrats de travail, de certificats de travail ainsi que d'autres documents relatifs au personnel. Garantie du respect des dispositions du droit du travail, des exigences réglementaires ainsi que des directives internes. Traitement et coordination des thématiques dans le domaine des assurances sociales, de l'impôt à la source, des permis de travail et de l'accompagnement des collaborateurs internationaux. Personne de contact pour les collaborateurs pour les questions administratives et relatives au personnel. Collaboration à des projets dans les domaines du Talent Development, Learning & Development ainsi que d'autres initiatives HR. Développement de la gestion de la santé en entreprise ainsi que participation à la planification, à la réalisation et à l'évaluation des enquêtes auprès des collaborateurs. Analyse, optimisation et développement de processus, de directives et de standards HR. Soutien lors des HR-Reportings, des audits ainsi que des questions relatives à la Compliance. Responsabilité de la maintenance des données de base du personnel ainsi que de la garantie d'une documentation du personnel complète et de haute qualité. Étroite collaboration avec le HR Business Partner, le HR Business Partner Operations, l'assistance HR ainsi que les interlocuteurs internes et externes. Votre profil Formation commerciale initiale achevée ainsi qu'une formation continue comme HR-Fachfrau ou HR-Fachmann avec brevet fédéral. Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR-Generalist/in, de préférence dans un environnement d'entreprise dynamique et international. Connaissances approfondies du droit du travail ainsi que des assurances sociales. Expérience dans la gestion de l'impôt à la source, des permis de travail et des collaborateurs internationaux. Présentation professionnelle ainsi qu'une forte orientation service et solution. Mode de travail indépendant, structuré et responsable. Haut niveau de fiabilité, de discrétion et d'intégrité. Capacités de communication marquées ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes de parties prenantes. Très bonnes connaissances des applications MS-Office ; une expérience avec Abacus HR est un avantage. Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Avez-vous suscité votre intérêt ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature (CV+certificats) à écrire par E-Mail (<>) #basel jpid807b550jm jit0832jm jiy26jm