Collaborateur/trice Facility Management

Collaborateur/trice Facility Management Vous vous assurez que les déchets soient transformés en un cycle fonctionnel – et que notre logistique fonctionne proprement tous les jours. Collaborateur/trice Facility Management Ce que vous attendez Vous faites partie d'un nouveau rôle et assumez une fonction centrale dans notre logistique des déchets à Willisau Vous vous assurez, en équipe de 3 personnes, que plus de 1'000 tonnes de carton, 150 tonnes de déchets résiduels et 42 tonnes de films d'emballage soient traitées de manière efficiente chaque année Vous aidez lors des tournées de collecte dans la logistique interne des déchets et des matières de valeur Vous transportez des matériaux séparés par type avec des véhicules de manutention ou des chariots vers la station de traitement des déchets Vous chargez des remorques avec des balles de déchets (principalement du carton et des déchets résiduels) à l'aide d'une fourche et les préparez pour une mise en œuvre ultérieure Vous vous impliquez activement, réfléchissez et assumez la responsabilité de l'amélioration des processus et des flux Vous vous occupez, en équipe, du nettoyage hebdomadaire du terrain extérieur Ce que vous apportez Vous avez une formation complète (EFZ avantageux, par exemple en tant que recycliste ou équivalent – également EBA possible) Vous disposez d'un permis de conduite de chariot élévateur reconnu par la SUVA ou êtes prêt à l'obtenir en interne (obligatoire) Vous disposez de bonnes connaissances en allemand pour une communication sûre dans la vie professionnelle Vous travaillez de manière autonome, fiable et assumez volontiers la responsabilité Vous travaillez volontiers en équipe, réfléchissez et abordez activement les problèmes ainsi que les idées Vous vous intéressez aux matériaux de recyclage et êtes prêt à acquérir des connaissances sur le tas Vous êtes prêt à travailler dans un modèle de poste flexible entre 07h00 et 22h00 (heures de début approximatives 07h00, 10h00 ou 12h00) – y compris les interventions possibles le samedi Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires? Mevlana Memeti est à votre disposition pour répondre à vos questions. Écrire un e-mail (<>) À propos de nous «Ensemble, nous façonnons le commerce de demain» emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous motiver mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus de recrutement Vous créez votre profil dans notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des commentaires sur la suite à donner. Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Si vos documents nous convainquent, nous nous rencontrons ensuite par appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. Le «match» est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens, au cours de laquelle vous découvrirez votre futur lieu de travail et votre équipe. OUI – nous nous sommes choisis l'un l'autre! Le contrat de travail vous est transmis numériquement et, après signature du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, en même temps, nous préparerons votre processus d'intégration. Avantages Réductions : Réductions attractives dans le Brack-Online-Shop, ainsi que des réductions pour les repas du midi et des restaurants pour le personnel à Mägenwil et Willisau. Repos : Au moins 5 semaines de vacances, et il est également possible d'acheter des vacances et de prendre des congés sans solde. Développement : Formations internes dans notre propre académie, ainsi que participation financière aux formations externes. Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. Assurances : Au-delà des obligations légales – 100% de maintien du salaire, ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière maladie par l'employeur. Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de société pour les rendez-vous d'affaires. jpid23023bdjm jit0625jm jiy26jm