Collaborateur/trice Vente Parfumerie 60% (m/w/d)

Emmen *|* Temps partiel 60% *|* sans limite de temps *|* 01.08.2026 *|* Collaborateur/trice Vente Parfumerie 60% (m/w/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement à cela que nous adaptons notre service. Avec un esprit d'équipe, une agilité et une véritable proximité avec les clients, nous façonnons chez Manor le numéro 1 du commerce de détail pour la vie quotidienne, dans nos magasins tout comme en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos forces ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la parfumerie, nous recherchons à partir du 01.08.2026, sur le site d'Emmen, un/e collaborateur/trice motivé/e et engagé/e pour le poste de Collaborateur/trice Vente Parfumerie 60% (m/w/d). ## Vos responsabilités • Vous assurez une consultation client professionnelle et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients avec des connaissances actuelles. • Vous communiquez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous offrez un service de caisse professionnel. • Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Votre profil • Formation complète en tant que spécialiste du détail EFZ, orientation parfumerie/cosmétique (ou formation équivalente) • Connaissances approfondies dans la vente et le conseil à la clientèle - expertise dans les domaines de la parfumerie, de la cosmétique, des soins de peau et du maquillage • Expérience dans la coordination d'équipe et le soutien aux collaborateurs • Connaissances de base en matière de gestion du personnel et de planification du personnel • Capacité à soutenir l'organisation de la surface de vente et la présentation des marchandises Notre offre • Réductions personnelles de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants et les marchés de nourriture Manor • Programmes de formation et de développement pour toutes les étapes et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé et jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Congé sabbatique de 1 à 6 mois après la fin de la 3e année de service possible • Caisse de pension d'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne pour l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Dans le recrutement et le développement des collaborateurs, nous nous engageons pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne explicite. Il suffit de cliquer sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact Alessandro Possente