Lead Commodity Manager (m/f/d)

Résumé de la description du poste #

L'impact que vous aurez

Gérer les commodities électriques assignées pour le segment d'activité Gas Power Heavy Duty New Units. Soutenir le développement de panels de fournisseurs capables de répondre ou de dépasser les attentes de GEV. Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les conditions contractuelles optimales tout en respectant les attentes du projet.

Description du poste #

Ce que vous ferez #

• Gérer les aspects commerciaux des bons de commande avec les fournisseurs pour les commodities assignées, incluant mais sans s'y limiter :
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie fournisseur, y compris la gestion et l'optimisation des panels de fournisseurs.
• Soutenir la détermination des fournisseurs auprès desquels solliciter des devis pour des demandes de projets spécifiques.
• Diriger les négociations et impliquer le global commodity leader pour les matériaux stratégiques clés et allouer les demandes à des fournisseurs spécifiques.
• S'assurer que le fournisseur sélectionné est capable de répondre à toutes les exigences de GEV ; obtenir l'adhésion interne pour toute exception.
• Gérer les modifications de bons de commande si nécessaire.
• Gérer les réclamations commerciales auprès des fournisseurs concernant les problèmes de livraison et de qualité.
• Développer une expertise de contenu pour les commodities assignées avec le soutien des parties prenantes interfonctionnelles.
• Identifier et soutenir les activités d'amélioration des processus.
• Communiquer et résoudre des problèmes complexes, en instaurant un consensus et un engagement de la part des parties prenantes clés. Utiliser des compétences de persuasion pour influencer les autres.
• Évoluer pour être capable d'utiliser un jugement sûr pour prendre des décisions ou résoudre des tâches et des problèmes modérément complexes.
• Utiliser l'expérience technique, l'analyse de données et les contributions interfonctionnelles pour appuyer les recommandations.

Ce que vous apporterez (Qualifications de base) #

• Le niveau de connaissances est comparable à un diplôme de Bachelor d'une université ou d'un collège accrédité (ou un diplôme d'études secondaires avec une expérience pertinente).
• Ce rôle accueillerait avec plaisir une expérience préalable en Sourcing & Commodity Management.
• Maîtrise de la langue anglaise

Ce qui vous fera sortir du lot #

• Fortes compétences en communication orale et écrite.
• Fortes compétences interpersonnelles et de leadership.
• Capacité à analyser et à résoudre des problèmes.
• Capacité à diriger des programmes / projets.
• Capacité à documenter, planifier, commercialiser et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.

Autres informations :

Le poste implique environ 10% de déplacements.

Pour les candidats postulant à un poste basé aux États-Unis, la fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre $94.600 et $157.700. La société verse un différentiel géographique de 110%, 120% ou 130% du salaire dans certaines zones. La rémunération spécifique offerte peut être influencée par une variété de facteurs, y compris l'expérience, l'éducation et les compétences du candidat.

Éligibilité aux bonus : bonus annuel discrétionnaire.--

Cette annonce devrait rester ouverte pendant au moins sept jours après sa publication le August 21, 2026.

Les avantages disponibles comprennent la couverture médicale, dentaire, visuelle et des médicaments sur ordonnance ; l'accès à Health Coach de GE Vernova, une ressource basée sur des infirmiers disponible 24/7 ; et l'accès au Employee Assistance Program, fournissant des services d'évaluation, de conseil et d'orientation confidentiels 24/7. Les avantages de retraite incluent le GE Vernova Retirement Savings Plan, une opportunité d'épargne 401(k) fiscalement avantageuse avec des cotisations de l'entreprise et des cotisations de retraite de l'entreprise, ainsi que l'accès aux ressources de Fidelity et à des consultants en planification financière. D'autres avantages incluent l'aide aux frais de scolarité, l'aide à l'adoption, le congé parental payé, les prestations d'invalidité, l'assurance vie, 12 jours fériés payés et des congés autorisés.

GE Vernova Inc. ou ses sociétés affiliées (collectivement ou individuellement, -GE Vernova-) parrainent certains plans ou programmes d'avantages sociaux des employés. GE Vernova se réserve le droit de mettre fin, d'amender, de suspendre, de remplacer ou de modifier ses plans et programmes d'avantages sociaux à tout moment et pour n'importe quelle raison, à sa seule discrétion. Aucun individu n'a de droit acquis à un avantage en vertu d'un plan ou programme d'avantages sociaux de GE Vernova. Ce document ne crée pas un contrat de travail avec un individu.

Avantages disponibles pour vous

Les employés de GE Vernova relèvent le défi de construire un monde qui fonctionne. Afin de remplir cette mission, nous fournissons des avantages variés et compétitifs pour aider à soutenir notre main-d'œuvre.

• Notre rémunération et nos avantages sont conçus pour vous aider à gérer vos besoins personnels et familiaux, tout en récompensant les performeurs de haut niveau. Nous offrons un ensemble d'avantages robuste en fonction de votre statut d'emploi et de vos exigences nationales.
• Un mode de vie sain et équilibré peut signifier des choses différentes pour des personnes différentes. Nous avons créé des programmes qui soutiennent la façon dont vous vivez et travaillez aujourd'hui.
• GE Vernova investit pour offrir des opportunités de faire progresser votre carrière en fournissant un parcours d'apprentissage et de développement continu sur le lieu de travail.

Inclusion & Diversité

Chez GE Vernova, nous croyons en la valeur de votre identité, de votre parcours et de vos expériences uniques. Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive, où chacun se sent habilité à donner le meilleur de lui-même parce qu'il se sent accepté, respecté et qu'il a sa place. Cliquez ici pour