Monteur pour le remplacement d'appareils électroménagers intégrés

• 09 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • Burgdorf Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être le fournisseur leader dans les domaines des électroménagers, de la multimédia et de l'électronique de divertissement, ainsi que de la rénovation de cuisine et de salle de bain, et avec notre offre de services complète et nos services uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer à créer des expériences client ! Un emploi chez Fust, et ça marche ! Monteur pour le remplacement d'appareils électroménagers intégrés # Tâches ## • Livraison et installation professionnelles d'appareils électroménagers intégrés • Retour et élimination écologique des appareils usagés • Comportement amical et professionnel envers notre clientèle privée Exigences ## • Formation professionnelle réussie en tant qu'installateur électrique EFZ ou expérience professionnelle dans ce domaine • Connaissances en allemand sûres (niveau minimum B2) • Autorisation NIV 15 souhaitable • Permis de conduire de catégorie B • Orientation client et service Ce que nous offrons ## • * Conditions d'embauche : heures de travail flexibles, salaire fixe attractif, indemnité de frais forfaitaire, véhicule de société pour usage privé • Avantages : avantages dans différents formats Coop, 5 fois le nombre de points Coop-Super, jusqu'à 20 % de réduction sur différents services d'assurance, abonnements mobiles et prépayés à prix réduits chez Coop Mobile, carte Reka : avantages lors de l'achat, réduction personnelle également pour les partenaires (vivant dans le même ménage), réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l'achat d'un SBB GA • Formation : formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, possibilités de développement • Communication & Culture : culture du « vous » dans l'ensemble de l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : caisse de pension : 2/3 payés par Coop (base), différents plans d'épargne pour la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et supérieures à l'obligation en cas d'accident et de maladie • Congés : au moins 25 jours de congé ou selon le GAV applicable, soutien possible pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : réduction de CHF 200.- sur l'abonnement annuel, consultation sociale d'entreprise gratuite et anonyme 24/7 • Avantages dans différents formats Coop • 5 fois le nombre de points Coop-Super • Jusqu'à 20 % de réduction sur différents services d'assurance • Abonnements mobiles et prépayés à prix réduits chez Coop Mobile • Carte Reka : avantages lors de l'achat • Réduction personnelle également pour les partenaires (vivant dans le même ménage) • Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel • Bon de CHF 650.- pour l'achat d'un SBB GA • Formations internes • Soutien pour les formations et perfectionnements externes • Possibilités de développement • Culture du « vous » dans l'ensemble de l'entreprise • Orientation vers des valeurs communes • Application interne pour la communication avec les collaborateurs • Caisse de pension : 2/3 payés par Coop (base) • Différents plans d'épargne pour la caisse de pension • Prestations d'assurance généreuses et supérieures à l'obligation en cas d'accident et de maladie • Au moins 25 jours de congé ou selon le GAV applicable • Soutien possible pour les congés non payés • Update-Fitness : réduction de CHF 200.- sur l'abonnement annuel • Consultation sociale d'entreprise gratuite et anonyme 24/7 Fust | Swiss Household Services AG Burgdorf