Digital Marketing Specialist 80-100%, poste temporaire jusqu'au 31 juillet 2027

Qui vous êtes Chez IKEA, nous pensons qu'un excellent marketing consiste à atteindre le plus grand nombre de personnes de manière pertinente, significative et inspirante. Nous recherchons une personne qui combine une solide expertise média avec un esprit de collaboration et une passion pour la performance grâce à un apprentissage et une amélioration continus. Qui vous êtes Vous faites partie intégrante de notre équipe Country Integrated Media chez IKEA Switzerland, sous la responsabilité de l'Integrated Media Manager. Nous recherchons des personnes ayant un fort intérêt et un engagement pour le domaine numérique, un intérêt large pour les différents canaux média avec un accent sur les réseaux sociaux et une bonne compréhension technique. Ou, vous pourriez également avoir plus d'expérience et une passion pour le domaine offline. Peu importe votre parcours, vous devez apporter : • Précision et sens du détail\[SM2.1\], avec un esprit analytique. • Curiosité et volonté d'essayer et d'apprendre de nouvelles choses\[SM3.1\] • Esprit d'équipe et fortes compétences de collaboration tant envers les parties prenantes internes qu'envers les partenaires externes Vos responsabilités • Piloter la performance des médias payants - Planifier, exécuter et optimiser les campagnes numériques pour maximiser la portée, le trafic et la conversion sur tous les canaux numériques. • Intégrer et activer les données - Connecter les données d'audience, de média et de performance pour informer le ciblage, l'optimisation créative et les boucles d'apprentissage continu. • Orchestrer le mix de canaux - Gérer l'investissement et optimiser les campagnes sur le search, le programmatique, le display, la vidéo et le paid social & aligner cela avec nos canaux traditionnels pour assurer l'efficacité et l'efficience de l'ensemble du tunnel. • Mesurer et optimiser le ROI - Suivre la performance par rapport aux objectifs commerciaux, extraire des insights et affiner le ciblage, le message et l'allocation des canaux pour générer de l'impact. • Collaborer avec les équipes du Marketing, y compris l'équipe Content Creation et l'équipe CRM, pour orchestrer les campagnes les plus efficaces. • Activer les stratégies de segmentation - Exploiter le modèle de segmentation Global pour créer des microsegments locaux exploitables, alignés sur les priorités du pays et les stratégies marketing. Notre équipe est la voix d'IKEA. Nous utilisons des mots, des images et des vidéos pour raconter l'histoire d'IKEA, pour construire notre marque et inspirer les gens avec notre offre. Nous échangeons des idées, nous nous remettons en question et nous sommes passionnés par la communication. Bien sûr, nous sommes aussi ceux qui s'assurent que tous nos collègues restent informés, engagés et connectés dans un environnement commercial en constante mutation. Bon à savoir Nous avons mentionné plus tôt que nous voulons que nos employés soient heureux et en bonne santé.-- Cela signifie aussi dire « merci » ! - - Notre façon de dire merci : • 28 jours de vacances (basés sur une charge de travail de 100%)- • 8 semaines de congé parental payé pour les pères ; 20 semaines de congé parental payé pour les mères-- • Avantages sociaux très attractifs- • 15% de réduction pour le personnel sur vos achats - dans chaque magasin IKEA en Suisse-- • Vous préférez vous rendre au travail en transports publics ? Nous payons entre 85% et 100% de votre abonnement de transport annuel • Installations de parking gratuites • Accès illimité à la plateforme d'apprentissage LinkedIn- • Repas abordables et sains dans notre cantine du personnel (CHF 4.50 pour les plats de viande et CHF 3.50 pour les plats veggie)- • Primes pour tous les employés- Il existe de nombreuses opportunités de développement de carrière chez IKEA. Nous encourageons et soutenons nos employés pour qu'ils essaient différents rôles, passent d'une fonction à l'autre ou partent même à l'étranger.- Veuillez soumettre votre candidature complète en ligne via notre site web, veuillez noter toutefois que nous ne pouvons pas considérer les candidatures et documents envoyés par e-mail ou par courrier. C'est tout pour nous.- Cela faisait beaucoup d'informations. Nous aimerions en savoir plus sur vous. Cliquez simplement sur « Apply now » et c'est parti.-- Nous examinons les candidatures de manière continue et pouvons arrêter le processus de candidature dès que nous avons trouvé la bonne personne. Veuillez donc postuler dès que possible.