Assistant·e administratif·ve immobilier et direction (80 - 100 %)

Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens de manière autonome ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, en tant que quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et constitue le pont entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.

Avec effet immédiat ou selon accord, le département Immobilier recherche

Assistant·e administratif·ve immobilier et direction (80 - 100 %)

Vos missions chez nous

• Responsabilité des tâches d'assistanat et de secrétariat du département Immobilier ainsi que du chef de la direction Sécurité et immobilier
• Coordination et surveillance des délais et des échéances pour les affaires politiques
• Organisation de réunions et d'événements ainsi que rédaction de procès-verbaux
• Tâches administratives telles que le service téléphonique, la correspondance générale, la gestion des e-mails, la numérisation et l'archivage etc. pour l'ensemble du département Immobilier

Votre profil

• Formation commerciale achevée en tant qu'employé·e de commerce CFC
• De préférence une formation continue en tant qu'assistant·e de direction ou une expérience professionnelle correspondante
• Expérience professionnelle impérative dans un environnement politique et/ou dans le domaine de l'immobilier
• Personnalité dotée d'un fort sens de l'organisation, motivée et orientée service avec une compréhension rapide
• Mode de travail efficace et autonome, conscience élevée de la qualité, esprit d'équipe
• Très bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une grande affinité informatique

Ce qui vous attend chez nous

• Une collaboration valorisante et collégiale ainsi qu'une bonne atmosphère de travail
• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction
• Régime de vacances généreux : au moins 26 jours de vacances, jours de vacances supplémentaires échelonnés selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non payées
• Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation initiale et continue individuelle
• Énumération possible selon la fonction/le lieu

Avez-vous suscité notre intérêt ?
Alors nous nous réjouissons de votre
candidature complète en ligne.

Des informations supplémentaires sur le poste vous seront volontiers communiquées par Monika Flükiger, secrétariat Immobilier, .

Votre contact RH

Stefanie Marti

Conseillère RH

Tel.

Visitez-nous sur

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