Chef de projet Center of Competence Claims Personenversicherung KTG, UVG & UVG-Z (m/f/d) 80 - 100%

  Pour notre équipe Center of Competence Claims Personenversicherung, nous recherchons une personne qui a envie de participer activement aux changements, de prendre des responsabilités et de construire ensemble quelque chose qui a un impact.   Dans ce rôle d'expert, vous participez activement à façonner l'avenir des prestations Personenversicherung. Vous développez des concepts de formation et de connaissances, soutenez des projets stratégiques et veillez à ce que le savoir-faire, les compétences et la collaboration soient développés de manière durable à travers toutes les équipes de prestations PV. De plus, cela vaut : Teamwork makes the dream work ! Dans cette fonction d'interface importante, vous êtes en mesure de promouvoir une culture de coopération motivante dans un environnement dynamique et fructueux. Découvrez ici pourquoi Zurich Schweiz compte parmi les « Top 3 » employeurs de Suisse. Devenez également acteur de cette réussite et postulez en tant que Chef de projet Center of Competence Claims Personenversicherung (PV) KTG, UVG & UVG-Z.     Ce que vous faites • Vous êtes responsable de l'exploitation et du développement de divers processus et instruments liés aux RH au sein de prestations PV. Cela comprend notamment les profils de rôles et les modèles de compétences, les processus d'onboarding et d'offboarding, la gestion des compétences et des habilitations ainsi que le suivi des outils RH et des évaluations pertinents. • Vous assumez la responsabilité de la PV Academy et développez son orientation stratégique. À cet effet, vous analysez les besoins de formation, déduisez des mesures de formation et de communication ciblées et assurez un développement professionnel durable des collaborateurs. Vous coordonnez la collaboration avec la Claims Academy, les RH ainsi que d'autres LoBs et assurez un fonctionnement fluide et un développement cohérent des initiatives communes de formation et de perfectionnement. • Vous êtes responsable de la gestion des connaissances au sein de prestations PV. Cela inclut la sécurisation et le transfert des connaissances ainsi que le développement de l'architecture d'outils et d'informations sous-jacente (par ex. SharePoint, Synthesia et d'autres solutions). • Vous participez activement à des projets spécialisés, des projets techniques et des développements d'outils dans les domaines KTG, UVG et UVG-Z - de la conception à la mise en œuvre. • Vous vous impliquez activement dans une équipe d'experts interdisciplinaire et assumez la responsabilité de sous-projets, de thèmes de spécialisation et de tâches spéciales. Pour ce faire, vous communiquez de manière adaptée à l'interlocuteur, vous vous réseautez de manière transversale et vous favorisez une culture d'équipe constructive, motivante et orientée vers l'apprentissage.     Ce que vous apportez   • Plusieurs années d'expérience (env. 3-6 ans) en gestion de projet, business development, learning & development ou gestion des connaissances, idéalement dans l'assurance de personnes (KTG/UVG/UVG-Z) ou dans un environnement de prestations similaire. • Solides compétences en gestion de projet (par ex. dans le pilotage de projets, la coordination de parties prenantes, la gestion du changement) et une compréhension approfondie des exigences spécifiques au secteur à l'interface entre technique et métier. • Vous avez une pensée stratégique, mais vous intervenez également sur le plan opérationnel et mettez concrètement les thèmes en œuvre. • Un diplôme de niveau tertiaire (Uni/FH/HF) ou une formation continue équivalente, par ex. en économie, assurances, informatique de gestion ou un domaine connexe. • Une grande affinité numérique et le plaisir d'utiliser et de développer de nouveaux outils et méthodes de travail. Une personnalité ouverte, résiliente et orientée vers l'équipe avec une attitude positive - même lorsque les choses deviennent agitées - ainsi que le plaisir de donner aux autres les moyens d'agir et de transmettre des connaissances. • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais ; le français est un plus.     Votre contact   Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)     Informations supplémentaires   Temps partiel ou plein temps : 80 - 100% Lieu de travail : Zürich, Oerlikon Travail hybride : jusqu'à 40% #LI-Hybrid Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne - même sans lettre de motivation. Vous pouvez volontiers nous convaincre de votre motivation lors d'une rencontre personnelle.     Qui nous sommes   Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clientes et clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès est constituée de nos 53 000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer notre performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des opportunités de formation intéressantes. En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez d'une multitude d'avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'orientation d'équipe. Chez Zurich, nous entretenons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter tout leur potentiel. Nous nous engageons en faveur de la justice et de l'égalité entre nos employés, indépendamment du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. L'acquisition de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture. Pourquoi Zurich est-elle performante depuis plus de 150 ans ? Découvrez-le par vous-même et faites-en partie