Employé*e Supermarché 10% (m/f/d)

Basel *|* Temps partiel 10% *|* Temporaire *|* 03.08.2026 *|* Employé*e Supermarché 10% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez apporter vos points forts ? Alors concevez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur du supermarché, nous recherchons, pour le 03.08.2026, avec un contrat temporaire jusqu'au 31.10.2026, sur le site de Basel, un*e employé*e de supermarché 10% (m/f/d) motivé*e et engagé*e. ## Votre responsabilité • Vous menez des entretiens de vente et transmettez des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous organisez la surface de vente et mettez en place les points forts saisonniers. • Vous créez une atmosphère de marché attractive conformément au concept. • Vous respectez rigoureusement les règles d'hygiène prescrites. Votre profil • Une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine de la gourmandise et des produits alimentaires est un avantage. • Vous prenez plaisir au contact actif avec la clientèle ainsi qu'aux produits alimentaires locaux et saisonniers. • Vous êtes en bonne forme physique et résistant(e). • Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence élevée de clientèle et gardez votre calme et votre vue d'ensemble dans les situations agitées. • Vous avez une présence positive et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale. Notre offre • Remises sur le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1-6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaboratrices et collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery