Senior Projektmanager:in HR (befristet) 80 - 100%, Arbeitsort nach Vereinbarung

Le département Human Resources, piloté au niveau national, est responsable et dirige les affaires de personnel de l'ensemble de la SRG. Human Resources accompagne les collaborateurs et collaboratrices de la SRG dans toutes les questions relatives au personnel, propose une offre de formation initiale et continue moderne et est responsable de la mise en œuvre globale des processus HR fondamentaux les plus récents. Ceci est votre contribution #### Nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un:e Senior Projektmanager:in HR pour un poste temporaire de deux ans au sein des HR. Dans ce rôle, vous accompagnez activement la transformation de la SRG et participez à la conception de thématiques HR centrales dans un environnement dynamique. Au sein du département HR, vous vous engagez sur les thèmes suivants : • Vous accompagnez activement la transformation de la SRG ainsi que du département HR dans divers projets stratégiques et opérationnels • Vous dirigez de manière autonome des projets HR de plus grande envergure, faites progresser leur mise en œuvre et façonnez la cartographie des projets HR • Vous soutenez l'équipe de direction des HR dans les thématiques stratégiques et opérationnelles • Vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues des HR ainsi qu'avec les parties prenantes internes de l'ensemble de l'entreprise et coordonnez des équipes de projet transversales sur le plan technique et linguistique au sein des HR • Vous vous impliquez de manière proactive dans les processus de changement et participez activement à leur développement Ceci est ce qui nous enthousiasmera #### • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable, de préférence dans les domaines des projets HR et de la Compensation • Expérience approfondie dans la direction et la mise en œuvre de projets, idéalement dans un environnement de transformation et au sein de grandes entreprises d'activité nationale • Connaissances approfondies en HR et sensibilité pour les processus HR sont un avantage • Capacités conceptuelles marquées et compétence à structurer clairement des faits complexes et à les situer stratégiquement • Personnalité dotée d'une grande force de communication, orientée vers les solutions et empathique, avec une grande autonomie ainsi qu'une pensée systémique et la capacité de faire converger différentes perspectives (régions, départements spécialisés) • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances d'une deuxième langue nationale Ceci est ce qui vous enthousiasmera #### • Un environnement passionnant, vivant et dynamique • Une grande marge de manœuvre ainsi qu'un haut degré de responsabilité personnelle • Un domaine de tâches intéressant, polyvalent et stimulant • Une équipe HR engagée, collégiale et ouverte Kontakt ## zur Stelle Livia Naef Fachspezialistin HR Kontakt: livia.naef@srf.ch zum Bewerbungsprozess Maryline Descourvières-Cerf Leiterin HR zentrale Bereiche Telefon +41 58 136 28 00 Arbeitsort ### • Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft Generaldirektion Giacomettistrasse 1 3006 Bern