Point of Sale Coach pour les cantons BE, LU, SO, et AG

Point of Sale Coach (f/h/d) pour les cantons BE, LU, SO, et AG En tant que POS Coach, vous appartenez au département Marketing et soutenez les 50 magasins LANDI de votre zone assignée dans l'aménagement des surfaces de vente ainsi que la présentation des marchandises et conseillez les responsables de magasin et leurs collaborateurs. L'objectif est d'optimiser continuellement la présentation des marchandises grâce à des conseils, du coaching et de la planification ciblés, afin d'augmenter durablement le succès des ventes dans les magasins LANDI. Point of Sale Coach (f/h/d) pour les cantons BE, LU, SO, et AG Ces tâches vous passionnent Transmettre et former aux principes et concepts de présentation des marchandises définis par LANDI Schweiz AG. Conseiller et coacher les responsables de magasin ainsi que le personnel de magasin afin de garantir une présentation optimale des marchandises. Soutenir les magasins LANDI dans la planification des surfaces de vente temporaires et permanentes conformément aux directives conceptuelles. Cela comprend l'ensemble de la présentation des marchandises au POS, y compris la présentation des thèmes saisonniers et des programmes de vente. Soutenir les magasins LANDI dans la planification et la mise en œuvre de concepts de gestion des marchandises, afin de concevoir les surfaces de vente de manière efficace et attrayante selon les directives. Protécoler et documenter les accords avec les points de vente LANDI, afin d'assurer un flux d'informations fluide ainsi qu'un échange régulier entre toutes les parties concernées. Documenter l'historique des mesures mises en œuvre et créer des rapports significatifs, y compris des recommandations de mesures concrètes. Échange régulier avec les responsables régionaux des ventes, afin d'assurer l'amélioration continue de la présentation des marchandises. Planification autonome des visites dans les magasins LANDI basée sur les priorités de coaching, y compris la préparation et le suivi des visites. Ce profil nous réjouit Formation de base et au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le commerce de détail, expérience en leadership un atout Formation continue commerciale ainsi qu'une maîtrise de la suite MS-Office Connaissances pratiques dans le domaine du marketing/vente et du commerce de détail, idéalement une expérience avec LANDI, Do-it ou Haus & Garten Excellentes compétences linguistiques en allemand, à l'oral comme à l'écrit Fort esprit de communication, sens des responsabilités et organisé Orienté solutions, autonome et capable de s'affirmer Permis de conduire de catégorie B ainsi que la disponibilité pour une activité régulière de terrain LANDI Schweiz AG 100-100% Position Responsabilité technique / de direction Type d'engagement indéterminé Domaine professionnel Vente / Conseil client Questions sur le processus de candidature Grindat HR Business Partner Découvrez vos avantages Formation et perfectionnement Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Règlement de vacances attractif Notre règlement de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, elles sont de 6 semaines et à partir de 60 ans, elles sont même de 7 semaines. De plus, il est possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Temps familial Les mères reçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps familial avec plein salaire. Prestations d'assurance Nous protégeons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et proposons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Avantages et rabais Nos collaborateurs bénéficient, entre autres, de rabais lors des achats et du plein d'essence, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduits pour eux et leur famille. Notre processus de candidature La candidature se fait très simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception suit automatiquement. Après un examen attentif de tous les documents, un retour sera fait dès que la présélection sera établie. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous nous rencontrons personnellement lors d'un ou deux entretiens. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, il ne reste plus qu'à dire : Bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous LANDI Schweiz AG est une filiale de la coopérative fenaco et est responsable du succès des magasins LANDI dans toute la Suisse. Elle pilote la planification de l'assortiment, le positionnement de la marque et la promotion des ventes, coordonne les nouvelles constructions et les rénovations et forme les collaborateurs des magasins LANDI. Simultanément, elle prend en charge toute la logistique, de l'approvisionnement au stockage jusqu'à la préparation des commandes. L'assortiment comprend des articles de jardin, pour petits animaux, de maison, de bricolage (Do-it-yourself), d'agriculture et de loisirs, ainsi que des boissons et de la nourriture pour animaux (Pet-Food). jpidbab572fjm jit0627jm jiy26jm