dans le génie civil en direction des installations d'infrastructure 100% (h/f/d)

Domaine de tâches Direction de projet (gestion de projet) et responsabilité technique : • Responsabilité globale pour la planification, le pilotage et la réalisation de projets complexes de génie civil dans le domaine des installations d'infrastructure et de la construction d'installations (par ex. constructions industrielles) • Direction d'équipes de projet interdisciplinaires sur toutes les phases de projet SIA 31 – 53 • Pilotage et garantie de la qualité, des coûts, du budget et des délais sur toutes les phases du projet • Coordination avec les autorités, les entrepreneurs et les maîtres d'ouvrage • Vérification des concepts techniques et des détails, des calculs statiques ainsi que des documents d'appel d'offres et d'exécution • Soutien technique concernant les questions techniques dans toutes les phases SIA Direction et responsabilité d'équipe : • Direction technique et disciplinaire des équipes de projet • Promotion et développement des collaborateurs sur des thèmes spécialisés • Équipe de mentorat et développement de futurs chefs de projet (gestion de projet) • Garantie d'un environnement de travail collégial et orienté vers la performance Profil de compétences Compétence technique : • Études achevées en génie civil (ETH/FH/BSc/MSc) ou qualification comparable • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la direction de grands projets complexes (génie civil en direction des installations d'infrastructure et de la construction d'installations) • Connaissances approfondies dans les domaines de la planification des structures et de l'infrastructure • Connaissances spécialisées approfondies dans le système de normes et de contrats de construction suisse • Expérience avec les méthodes BIM et les outils de planification numériques (Dalux) • Pensée entrepreneuriale avec un haut niveau de conscience des responsabilités et de la qualité Compétences sociales et de direction : • Capacité à motiver, à promouvoir et à diriger des équipes de manière orientée vers les résultats • Esprit d'équipe et volonté de collaboration interdisciplinaire • Personnalité de leader affirmée avec un style de communication clair et une capacité d'affirmation • Grande résistance au stress, autonomie et méthode de travail structurée • Habileté à la négociation et comportement professionnel vis-à-vis des clients et des autorités