Product Owner Insurance & IO Integration

Commencez l'avenir avec Centris ##

Chez nous, vous pouvez vous épanouir et façonner l'avenir de Centris et du paysage informatique des assurances. Nous vous proposons une activité intéressante, responsable et variée au sein d'un prestataire de services informatiques moderne, avec des conditions d'emploi attractives, des horaires de travail flexibles et de nombreuses possibilités de développement.

Vos tâches ##

Ce qui vous attend ####

• En tant que Product Owner au sein du Value Hub Integration, vous êtes responsable des produits de l'équipe Insurance & IO-Integration
• Avec votre équipe, vous développez des solutions d'intégration pour l'échange numérique continu de documents et de données entre les assurances et leur écosystème de partenaires
• En collaboration avec les clients et les parties prenantes internes, vous concevez des solutions pour le traitement des documents et des dossiers tout au long des processus métier de bout en bout (end-to-end)
• Vous faites progresser de manière ciblée la standardisation, la réutilisabilité et la qualité de vos produits et les positionnez avec succès sur le marché
• Lors du contact direct avec les clients, vous identifiez précocement les besoins et les évolutions du marché et traitez les escalades de manière orientée vers les solutions
• Le backlog produit est sous votre responsabilité. Cela inclut la priorisation, la coordination du périmètre (scope) avec les clients et la planification en accord avec la planification organisationnelle à moyen et long terme
• À l'aide de KPI définis, vous mesurez le succès du produit et assurez des mises en œuvre respectant les délais et le budget dans le cadre des Program Increments (PI)

Vos compétences ##

Ce que vous apportez sur le plan professionnel ####

• Expérience en tant que Product Owner, idéalement dans un cadre agile
• Connaissances approfondies en développement de logiciels et en intégration de différents composants dans un environnement hétérogène
• Expérience avec les solutions d'intégration pour l'échange numérique de documents et de données
• Bonne compréhension des processus métier de bout en bout dans le secteur des assurances, idéalement dans l'assurance maladie et accident, y compris le traitement des documents et des dossiers
• Expérience dans la définition des exigences et dans la collaboration avec des fournisseurs de logiciels et des équipes de développement
• Formation initiale ou continue en informatique de gestion, en informatique ou dans un domaine comparable

Ce qui vous caractérise personnellement ####

• Haut degré d'initiative, de sens des responsabilités et de flexibilité
• Méthode de travail structurée et autonome avec une grande compétence organisationnelle
• Pensée analytique et conceptuelle
• Plaisir à participer activement aux changements
• Communication adaptée au niveau de l'interlocuteur et force de persuasion auprès des clients professionnels, des parties prenantes internes du business et de l'IT ainsi que des partenaires et fournisseurs externes

Vos avantages ##

La conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que la santé de nos collaborateurs sont importantes pour nous. Des conditions de travail et des avantages progressistes font partie de notre reconnaissance pour l'engagement de chacun. Pour ce faire, nous encourageons des modèles de travail flexibles, une infrastructure moderne et un équilibre sain.

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Le processus de candidature ##

Le contact personnel, des informations transparentes ainsi que des retours rapides sont pour nous l'essentiel dans le processus de candidature :

• Après réception de votre candidature, vous recevrez des nouvelles de notre part sous quelques jours ouvrables
• Lors d'un premier entretien sur place ou à distance, vous échangerez avec le supérieur direct sur le profil du poste, les tâches et vos perspectives.
• Si cela vous convient et nous convient jusqu'ici, nous passerons à l'étape suivante.
• Lors du second entretien chez nous à Solothurn, vous rencontrerez personnellement l'équipe, les supérieurs et le HRM et recevrez d'autres informations sur le lieu de travail et les conditions d'engagement.
• Après un feedback mutuellement positif, nous vous soumettrons une offre contractuelle.
• Lors de votre entrée en fonction, notre Welcome Day ainsi qu'un programme d'onboarding coordonné avec des collègues d'équipe, des experts métier et des parrains vous attendent pour vous accompagner durant la première période.

Votre contact #####

Olivier Angehrn
HR Business Partner