Responsable de rayon : Vin / Boissons

Tâches

• En ce qui concerne le vin/les boissons, vous êtes un professionnel. Vous savez exactement comment garantir une expérience d'achat agréable à votre clientèle.
• Il est clair pour vous que les boissons soient toujours disponibles et présentées de manière optimale.
• Vous aimez donner des informations compétentes à votre clientèle en cas de questions ou de demandes.
• Dans votre rôle, vous favorisez le respect mutuel et contribuez ainsi à une atmosphère d'équipe agréable.

Exigences

• Votre formation initiale achevée dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente vous qualifient pour ce poste.
• Vous avez déjà de l'expérience en vente ainsi qu'en gestion dans un domaine similaire.
• Vous connaissez déjà le domaine de responsabilité vin/boissons ? Un excellent avantage.
• Parler et écrire l'allemand - vous savez très bien le faire.
• Vous êtes flexible concernant les horaires de travail.
• Vous trouvez passionnant de vous confronter aux systèmes.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réductions : rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, Reka-Card : réduction lors de l'achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais du personnel également pour le partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles d'horaires de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, soutien lors de formations continues et d'offres de formation de la LGAV et Coop
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d'entreprise, offres sportives internes à l'entreprise

Votre personne de contact

Nadia Ruetsch
HR Marketing