Préparateur de véhicules 30% (m/f) avec perspective d'augmentation du taux d'occupation à 100%

Mettez votre avenir professionnel sous de bons auspices. Merbag est une entreprise opérant à l'international avec 64 sites dans 5 pays européens et emploie environ 4400 collaborateurs. En Suisse, avec 28 sites et environ 1400 collaborateurs, Merbag est le plus grand représentant Mercedes-Benz et le troisième plus grand employeur du secteur automobile suisse. Nous considérons nos collaborateurs comme le facteur de succès le plus important. C'est pourquoi, chez Merbag, vous bénéficiez de conditions de travail modernes et actuelles ainsi que de nombreux avantages. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour l'automne 2026, pour notre succursale d'Uetendorf, une personne compétente et expérimentée en tant que préparateur de véhicules (m/f) au salaire horaire, avec perspective d'une augmentation du taux d'occupation à 100% au salaire mensuel dès le printemps 2027. Vos tâches : • Dès l'automne 2026, activité à un taux de 30% (salaire horaire, tous les vendredis de manière fixe ainsi que des remplacements pendant les vacances) avec perspective d'un engagement à 100% dès le printemps 2027 • Préparation de véhicules clients, neufs et d'occasion, y compris le contrôle de livraison • Réalisation de nettoyages complets extérieurs et intérieurs ainsi que l'entretien du cuir et des plastiques, y compris le polissage • Exécution de contrôles de qualité ainsi que le suivi des rendez-vous • Petits travaux de remise en état • Présentation des véhicules auprès de l'office de la circulation routière • Service de récupération et de livraison Votre profil : • Très bonnes connaissances de l'allemand • Expérience dans la préparation de véhicules un atout • Passion marquée pour la valorisation de véhicules • Mains habiles pour un travail précis ainsi qu'un bon œil pour le détail • Permis de conduire catégorie B obligatoire • Travail indépendant, exact et orienté client avec une attitude positive et un esprit d'équipe marqué Nos avantages : • Au moins 5 semaines de vacances, jusqu'à 6 semaines selon l'âge et la fonction dans l'entreprise • Assurance accident privée avec couverture mondiale • Contribution mensuelle de sponsoring pour le leasing d'un véhicule neuf Mercedes-Benz ou smart • Participation à un abonnement annuel de fitness • Tous les 5 ans, reconnaissance financière pour la fidélité des collaborateurs • Remises attractives auprès de nombreux fournisseurs, assurances et prestataires de services