Conseiller client
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Zürich
- Entreprise
- Raiffeisenbank Zürich, 8001 Zürich
- Première publication
Conseiller client (h/f/d)
La Raiffeisenbank Zürich est une banque prospère, en forte croissance et dynamique avec 6 succursales dans la zone urbaine. Plus de 90 collaborateurs vivent et travaillent selon la devise « avec cœur et compétence » pour conquérir Zürich.
Découvrez une culture unique qui allie engagement entrepreneurial, équité et planification personnelle des performances, et choisissez un employeur offrant des conditions d'engagement modernes, une grande diversité de tâches et une marge de manœuvre élevée.
Conseiller client (h/f/d)
Ce qui vous attend ?
Conseil global et adapté aux besoins des clients dans les domaines des produits de base, de l'épargne, des chiffres, du placement et de la prévoyance
Service et service client complet à notre guichet de conseil
Cross-selling actif dans tous les produits, y compris l'épargne en fonds
Identification des besoins et transfert des clients aux conseillers spécialisés compétents
Mise en œuvre proactive de mesures de vente et de traitement du marché
Ce que vous apportez ?
Formation bancaire terminée
Sens de la vente et présentation sympathique et séduisante
Qualités d'hôte marquées
Plaisir pour le contact client intensif
Nous donnons de l'espace à l'initiative personnelle et à la co-création
Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la configuration de leur travail et à prendre des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui apportent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement individuel technique et personnel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts des formations continues externes.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous permettons l'achat de semaines de vacances supplémentaires
Nos collaborateurs peuvent acquérir jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par an en plus des jours de vacances réguliers.
Vous avez des questions ?
Pour les questions de contenu relatives au poste :
Nush Lazri
Teamleiter Privatkundenberatung
+41 (43) 2447930
Pour les questions relatives au processus de candidature :
Sinem Soysal
HR Specialist RB
+41 (44) 7452971
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié aujourd'hui