Portier de nuit avec tâches de sécurité 50-100% (m/f/d) Securitas Zürich

Vous êtes une personne communicative et active, prête à travailler lors des services de soir et de nuit ? Vous vous distinguez en outre par votre discrétion ?

Alors lisez absolument la suite :

Ce que vous pouvez accomplir :
-----------------------

• Gestion de la zone de réception dans l'objet client
• Réalisation de rondes de contrôle/sécurité dans l'ensemble de l'objet client
• Remise de badges, création d'enregistrements et réception d'appels
• Reconnaissance et élimination de sources de danger, y compris la saisie de données électroniques
• Interventions d'alarme sur place et mise en œuvre des mesures nécessaires
• Soutien des forces d'intervention dans les situations d'urgence

Ce que vous apportez :
-------------------

• Grande autonomie, capacité de performance et un sens élevé des responsabilités
• Apparence professionnelle, excellentes capacités de communication et un haut degré de discrétion
• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, à l'oral et à l'écrit (niveau B2)
• Compétences avérées en utilisation de PC et forte compréhension technique
• Apprentissage professionnel terminé ou formation équivalente
• Disponibilité pour le service de soir et de nuit
• Casier judiciaire vierge (contrôle de l'extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire)
• Nationalité suisse ou possession d'un permis C ou EU/EFTA B
• Mobilité (permis de conduire et véhicule propre de préférence)

Ce que nous offrons :
---------------

• 13ème mois de salaire
• Formations initiales et continues rémunérées et possibilité d'obtenir le certificat fédéral de capacité
• Diverses réductions partenaires (rabais de flotte, Brack.ch Plus, Brands for Employees etc.) et billets journaliers pour diverses attractions de Suisse
• Diverses primes de salaire
• Un poste fixe sûr avec de multiples possibilités d'évolution

Possibilité d'utiliser différents locaux et infrastructures (salle de fitness, réductions sur les appartements de vacances etc.)

• Une activité non ordinaire et variée avec une grande responsabilité personnelle

Possibilité de congés non payés

• Divers événements pour les collaborateurs
• Possibilités de prolongation d'activité après l'âge de la retraite