Chef de projet pour les installations de signalisation lumineuse

Chef de projet pour les installations de signalisation lumineuse Rendez nos infrastructures de transport prêtes pour l'avenir ! Vous vous assurez que les installations de signalisation lumineuse et d'autres solutions techniques et innovantes forment la colonne vertébrale de notre gestion du trafic de la prochaine génération. Dans un environnement de travail varié, vous alternez de manière agile et adaptée aux besoins entre la planification conceptuelle au bureau, la concentration dans le home office et les interventions techniques directes sur le terrain. Chef de projet pour les installations de signalisation lumineuse Rejoignez notre équipe Votre travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui y vivent et y travaillent. Aidez-nous à façonner la communauté et l'avenir de cette ville : visible, tangible, durable. La direction des travaux publics, des transports et de l'espace vert assure un espace public attractif. Tiefbau Stadt Bern est le propriétaire et l'exploitant de toutes les infrastructures de travaux publics de la ville. Ce que vous accomplissez Diriger des projets de transport, en mettant l'accent sur la réalisation d'installations de signalisation lumineuse Évaluer les tendances technologiques et équiper les installations existantes de composants modernes ainsi que de solutions innovantes Contribuer à la création et à l'exploitation d'un système de gestion du trafic urbain Responsabilité globale du projet : accompagner les projets de planification des transports (phase d'étude préalable) jusqu'à la mise en service et voir les projets passer de l'idée à la réalité sur la route Ce que vous apportez Diplôme d'une haute école spécialisée ou dipl. technicien HF ou formations équivalentes Expérience dans la gestion de projet, de préférence dans les solutions de transport ou les infrastructures de transport Connaissances dans la technique des transports et/ou l'informatique Approche de travail très orientée vers la résolution de problèmes, pensée en réseau ainsi que comportement autonome et orienté vers le client Capacité de contact et de communication ainsi qu'un comportement sûr, qui facilite le contact avec les interlocuteurs internes et externes Vos avantages à Berne Pour le sens & la vie urbaine Chez nous, vous changez quelque chose. Vous contribuez à façonner la vie urbaine, vous assumez des responsabilités et vous rendez Berne plus agréable à vivre. Sécurité & stabilité Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réglementés et des perspectives à long terme. Espace pour toute votre vie Notre modèle de travail s'adapte, lorsque cela est possible, à votre vie. Chez nous, vous équilibrez tous les domaines de votre vie. Évoluer avec Berne Nous vous offrons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action autonome. En bonne santé au quotidien Avec le sport, le mouvement et les conseils, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement – et ce, pas seulement sur le lieu de travail. Avantages pour chaque jour Nous vous offrons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien. Contact Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Ville de Berne ? Je me réjouis de vous aider. Wiedmer Spécialiste du personnel Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe au sein de la Ville de Berne ? Je me réjouis de vous rencontrer et je serais ravi de vous aider ! Beiner Chef de la gestion du trafic/technique des transports Vous êtes incertain si vous remplissez toutes les exigences ? Même si vous ne remplissez pas (encore) toutes les exigences – nous sommes curieux, nous voulons vous rencontrer et nous nous réjouissons de votre candidature ! Votre processus de candidature Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous : Étape 1 : Candidature en ligne Déposez vos documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un compte. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement en fonction des critères du poste. Cela peut parfois prendre un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien. Étape 2 : Entretiens Lors de l'entretien de présentation – téléphonique, sur place ou en ligne – nous voulons vous rencontrer. Nous vérifions si vos attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quels sont vos expériences et vos compétences, si vous êtes attiré par notre culture et comment vous vous intégrez dans l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens ont lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'embauche sont toujours les bienvenues. Étape 3 : Étapes suivantes dans le processus Selon le poste, nous organisons une journée d'essai ou de découverte, vous proposons une tâche technique, organisons une réunion avec l'équipe ou vous invitons à une évaluation. En règle générale, les références font également partie de notre processus de candidature. Vous êtes informé de manière transparente de toutes les étapes du processus. Étape 4 : Décision de candidature Vous nous avez convaincus et nous vous avons convaincu ? Après une acceptation verbale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la façon dont les choses se passent jusqu'à la prise de poste. Cela n'a pas fonctionné ? Nous nous réjouissons si vous postulez pour d'autres postes passionnants malgré un refus. Pour Berne. Avec cœur. Avec impact. Dans la ville de Berne, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble, réparties sur cinq directions et plus de 80 professions différentes. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté e