Collaborateur*rice vente mode femme 50% (m/f/d)

Aarau *|* temps partiel 50% *|* durée indéterminée *|* 01.10.2026 *|* Collaborateur*rice vente mode femme 50% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre à profit tes forces ? Alors façonne avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la vente, nous recherchons pour le 01.10.2026, en durée indéterminée, sur le site d'Aarau, un*e collaborateur*rice de vente mode femme 50% (m/f/d) motivé*e et engagé*e. ## Ta responsabilité • Tu effectues un conseil client professionnel et enrichis l'expérience d'achat de nos clients grâce à tes connaissances actuelles. • Tu transmets avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Tu proposes un service de checkout professionnel à la caisse. • Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante et orientée client. • Tu es responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Ton profil • Tu possèdes de préférence une formation initiale terminée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné. • Tu apportes déjà une expérience professionnelle approfondie dans une activité équivalente. • Tu prends du plaisir à vendre et as du flair pour nos clients exigeants. • Tu apportes une passion pour la mode et élargis constamment tes connaissances spécialisées. • Tu disposes d'une grande volonté de performance, es engagé*e et motivé*e au travail. • Tu es une personnalité communicative, as une présentation positive et une apparence soignée. • Tu parles couramment allemand et possèdes de préférence des connaissances dans une autre langue nationale. Notre offre • Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateur*rices, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé*e ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne détaillée. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Ton contact Alessandro Possente