une chargée d'enseignement et de recherche 70% «Leadership and Purpose»

une chargée d'enseignement et de recherche 70% «Leadership and Purpose» L'Université de Lucerne est une université de sciences humaines moderne, personnelle et dynamique au cœur de la Suisse et de l'Europe. Fidèles à la devise «Moving Human Sciences », nous nous concentrons, avec six facultés et deux académies, sur l'être humain et ses institutions. Notre ambition est de développer l'Université de Lucerne en un centre de recherche et d'enseignement des sciences humaines tourné vers l'avenir et visible à l'international. Cela s'applique également à notre plus ancienne faculté, dont les racines remontent à la fin du 16ème siècle. Le pôle « Leadership & Purpose » de la Faculté de théologie de l'Université de Lucerne recherche, pour le 1er octobre 2026 ou selon accord, une/un eune chargée d'enseignement et de recherche 70% «Leadership and Purpose» Nous recherchons une personnalité scientifique qui façonne de manière autonome la recherche et l'enseignement dans l'interaction entre la théologie et le leadership, et qui s'implique en tant que partenaire de dialogue (sparringpartner) dans un contexte de structuration innovant et interdisciplinaire. Le pôle travaille avec une approche de recherche dialogique, dans laquelle le savoir est co-créé et développé de manière collaborative entre les disciplines. Nous recherchons une personnalité qui soutient activement cette forme de développement conjoint des connaissances. Le poste est intégré au sein de la petite équipe « Théologie et Leadership » ainsi qu'avec des partenaires internationaux et permet des échanges de contenu et de méthode entre les chercheurs. L'objectif est de développer le pôle Théologie et Leadership en tant que lieu visible à l'international pour une recherche innovante et dialogique sur le leadership. Domaine de tâches Développement conceptuel des thèmes de recherche (par ex. Purpose, spiritualité, développement vertical du leadership) Participation à l'orientation de contenu du pôle Théologie et Leadership Développement de la conférence internationale, y compris les Proceedings et l'Editorial Board Recherche de fonds tiers Développement des programmes d'enseignement Co-développement de formats d'enseignement et de cadres d'apprentissage innovants Collaboration à la formation continue (CAS/MAS Leadership & Purpose) Encadrement des étudiants et des travaux scientifiques Exigences Requis Doctorat en théologie ou dans une discipline pertinente pour le leadership (économie d'entreprise, psychologie) Intérêt démontrable pour l'autre discipline respective Capacité avérée à travailler de manière scientifique autonome, y compris expérience de publication Très bonnes capacités d'expression écrite et orale en allemand et en anglais Expérience dans l'enseignement supérieur ou la formation continue Esprit d'équipe, autonomie et force conceptuelle Atouts Expérience en recherche sociale qualitative et recherche de terrain est un atout Expérience personnelle en gestion/direction Connaissances de l'Église en Suisse Connaissances en IA ou en psychologie est un atout Nous offrons La possibilité de contribuer au contenu d'un pôle visible à l'international dans le domaine de la théologie et du leadership et de développer de nouvelles formes de recherche, d'enseignement et de pratique du leadership Promotion et profilage individuels dans un domaine thématique innovant Développement scientifique Conditions de travail flexibles et lieu de travail central Conditions d'engagement selon les directives cantonales Pour de plus amples informations, veuillez contacter Monsieur Dr. oec. Renz, écrire un E-Mail (<>), responsable du pôle (Tel. ) et Monsieur Prof. Dr. theol. Preidel, écrire un E-Mail (<>), responsable de la chaire de théologie pastorale Veuillez postuler en ligne d'ici le 31 août au plus tard via le bouton de candidature ci-dessous. jpid0841b0cjm jit0729jm jiy26jm