Case Manager/in stationnaire/r à durée déterminée jusqu'au 31.12.2026

Vos tâches

• Coresponsabilité de la planification et de l'optimisation de la durée de séjour en étroite coordination avec les médecins responsables ainsi que l'accompagnement des processus stationnaires des patients
• Coordination et planification des mesures nécessaires à l'optimisation de la gestion des sorties en collaboration avec toutes les personnes impliquées dans le processus de traitement et de soins, les institutions de soins post-hospitaliers (reha, Spitex etc.), les patients et, le cas échéant, leurs proches
• Évaluation précoce des besoins de soins et de soutien post-hospitaliers en concertation avec les patients et, le cas échéant, leurs proches
• Planification et coordination des rendez-vous post-hospitaliers, tant stationnaires que prescrits par les médecins, pour le diagnostic et la thérapie
• Collecte d'indicateurs pertinents pour les statistiques ainsi que participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de directives dans le cadre de diverses certifications
• Prise en charge des tâches administratives

Votre profil

• Formation terminée de Dipl. Pflegefachperson HF avec au moins deux ans d'expérience professionnelle dans un hôpital aigu suisse
• Expérience et/ou qualification supplémentaire en Case Management est un avantage
• Personnalité engagée, responsable et résistante au stress avec une grande compétence sociale, une compétence marquée en conseil ainsi qu'une présentation assurée
• Communication adaptée à l'interlocuteur, valorisante et empathique ; plaisir de la collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle
• Pensée et action orientées processus, résultats et objectifs ainsi qu'une méthode de travail orientée vers les solutions
• Très bonnes connaissances informatiques, en particulier des applications MS-Office et des logiciels hospitaliers courants

Benefits

• 28-33 jours de vacances payés par an selon l'âge
• Possibilités étendues de formation continue et de perfectionnement, par exemple avec un propre programme de séminaires offrant une large offre de formation
• Gestion de la santé en entreprise avec des mesures préventives telles que, par exemple, des conseils ergonomiques sur le lieu de travail
• Travail à temps partiel ainsi que possibilité de jobsharing, également dans des fonctions de direction
• Pièces lumineuses et agréables avec une infrastructure moderne
• Valeurs affirmées et culture d'entreprise activement vécue
• Façonner et participer à la configuration du Claraspital par les collaborateurs

À propos du Claraspital

Le Claraspital, plus grand hôpital privé de Bâle, est un hôpital universitaire de formation et de recherche avec un mandat de prestations complet pour la chirurgie abdominale hautement spécialisée et un rayonnement supra-régional de ses centres "Bauch" et "Tumor" ainsi que de ses domaines de spécialité. Au Claraspital, les collaborateurs trouvent des lieux de travail où ils peuvent s'épanouir tant professionnellement qu'humainement. Nous attachons une grande importance au Claraspital à cultiver et à développer consciemment notre culture d'entreprise et à vivre activement les critères culturels élaborés ensemble "ensemble - compétent - responsable".