Collaborateur*rice de vente 50% (m/f/d)

Zug *|* temps partiel 50% *|* durée déterminée *|* du 01.09.2026 au 31.01.2027 *|* Collaborateur*rice de vente 50% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur cette base que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la confection pour dames & messieurs, nous recherchons, pour le 01.09.2026, pour une durée déterminée jusqu'au 31.01.2027, sur le site de Zug, un*e collaborateur*rice de vente 50% (m/f/d) motivé*e et engagé*e. ## Votre responsabilité • Vous effectuez un conseil client professionnel et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients grâce à des connaissances actuelles. • Vous transmettez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous proposez un service de passage en caisse professionnel. • Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté de la surface de vente. Votre profil • Une formation initiale terminée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné est un avantage. • Vous possédez déjà une expérience professionnelle approfondie dans une activité équivalente. • Vous avez du plaisir à vendre et un sens aigu pour nos clients exigeants. • Vous apportez une passion pour la mode et approfondissez constamment vos connaissances spécialisées. • Vous disposez d'une grande volonté de performance, êtes engagé*e et motivé*e au travail. • Vous êtes une personnalité communicative, avez un rayonnement positif et une apparence soignée. • Vous parlez couramment allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale. Notre offre • Réductions du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Année sabbatique de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateur*rices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé*e ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Matthieu Tschaenn