Manager – SAP Tax Technology

Lieu : Zurich
Taux d'activité : 80-100%
Date de début : À convenir

Votre contribution à KPMG

• Diriger des projets de transformation fiscale dans des environnements SAP S/4HANA
• Gérer l'implémentation et l'intégration de moteurs fiscaux mondiaux tels que Vertex, ONESOURCE, Sovos et Avalara
• Conseiller les clients multinationaux sur la conception de modèles opérationnels fiscaux et l'optimisation des processus
• Piloter les flux de travail de la technologie fiscale au sein de programmes de transformation ERP à grande échelle
• Soutenir les initiatives mondiales de facturation électronique, de contrôles de transactions continus (Continuous Transaction Controls) et de conformité fiscale numérique
• Définir et exécuter des stratégies de test, y compris les tests d'intégration système, les tests d'acceptation par les utilisateurs et la validation de scénarios fiscaux
• Exploiter l'analyse de données et les solutions d'automatisation pour améliorer le reporting fiscal, les contrôles et la conformité
• Établir des relations de confiance avec les clients et contribuer au développement commercial et aux initiatives de mise sur le marché

Ce qui fera votre succès

• Six ans d'expérience ou plus en technologie fiscale, transformation fiscale, conseil ERP ou conseil fiscal
• Solides connaissances fonctionnelles de SAP Financial Accounting, Sales and Distribution et Materials Management
• Expérience dans la réalisation de projets de technologie fiscale SAP au sein d'organisations multinationales
• Expérience pratique avec un ou plusieurs moteurs fiscaux mondiaux tels que Vertex, ONESOURCE, Sovos ou Avalara
• Expérience dans le soutien aux programmes de transformation SAP S/4HANA
• Compréhension de la facturation électronique, des Continuous Transaction Controls et des exigences de conformité fiscale numérique
• Expérience avec des outils d'analyse tels que Power BI, Tableau ou Alteryx
• Compétences avancées en anglais ; l'allemand et/ou le français sont un avantage

Vos avantages

Libérez votre potentiel

Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres comprennent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, de la formation continue, la People Manager Academy, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et un soutien pour les qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pourrez échanger des idées, remettre en question les perspectives et aider à façonner l'avenir.
Grandissez chez KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/grow-at-kpmg.html)

Mentorat et réseautage

Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Grâce à des programmes tels que WoMentoring pour les professionnels en début de carrière, ainsi qu'à des opportunités de réseautage et des événements sociaux, vous établirez des relations significatives avec des collègues et des clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et pensons qu'elles sont essentielles à l'innovation et à la croissance professionnelle.

Travail flexible

Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité dont vous avez besoin pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires de travail flexibles, de l'option de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par année civile) et d'un congé parental généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Travaillez chez KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/work-at-kpmg.html)

Avantages supplémentaires

Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, fournit un soutien financier pour votre appareil mobile et offre un abonnement demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix équitables. Notre allocation de repas soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.

Congé parental généreux

Nous proposons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, qui peuvent être pris au cours de la première année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non payé.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants âgés de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Parents Circle.

Inspiré par l'innovation

Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de la pensée et la force des perspectives comptent plus que les hiérarchies, car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA de dernière génération, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.

Une culture inclusive

Notre engagement envers la Diversité, l'Équité et l'Inclusion se reflète dans nos politiques et nos pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos diverses communautés (KNOW, KNOW Young, Pride, et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture (https://kpmg.com/ch/en/about/values-culture.html"")

Notre engagement

La qualité et l'intégrité sont essentielles chez KPMG pour instaurer la confiance et favo