Bim Manager:in 80-100%
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Basel
- Entreprise
- AW_DeutschSchweiz, Henric Petri-Strasse 15, 4051 Basel
- Première publication
BIM Manager:in 80\-100%
BIM Manager:in 80\-100%
Amstein \+ Basel AG
Henric Petri\-Strasse 15
4051 Basel
La Amstein \+ Holding AG est la société mère du groupe Amstein \+ qui emploie au total 1'100 collaborateurs et est représentée par 20 sociétés sur 13 sites. Ensemble, en tant qu'ingénieurs, planificateurs et consultants, nous traitons tous les aspects techniques du génie civil et de la construction de bâtiments sur l'ensemble du cycle de vie.
Nos quelque 30 collaborateurs de la Amstein \+ Holding AG fournissent pour le groupe A\+W des services intersites dans les domaines des finances, RH, droit, IT, marketing et communication, ainsi que dans le développement de l'entreprise et la gestion de la qualité.
Voici vos tâches
Élaboration d'un catalogue BIM standardisé pour différents corps de métier dans la technique du bâtiment
Responsabilité de la coordination et de la direction de l'échange de plans et de données pendant toute la phase de planification et de construction de bâtiments de taille moyenne à grande
Planification et coordination des systèmes de technique du bâtiment selon les directives de la direction de projet
Coordination spatiale entre l'architecture, la statique et tous les corps de métier de la technique du bâtiment
Ce que vous apportez
Diplôme de technicien/technicienne TS ou HF dans le domaine de la coordination technique du bâtiment, études d'architecture achevées ou dessinateur en bâtiment
Au moins 5 ans d'expérience avec Autodesk\-REVIT
Vous êtes un/e membre d'équipe et vous vous impliquez activement dans l'équipe
Compétences sociales et de leadership pour diriger des équipes de projet interdisciplinaires
Personnalité fiable avec une méthode de travail orientée vers les objectifs ainsi qu'une pensée intégrale
Bonnes connaissances des outils de travail modernes (MS\-Office et autres systèmes CAD)
Notre offre
Conditions d'engagement et rémunération
horaires de travail flexibles
25 jours de vacances, 30 jours à partir de 55 ans
Congé non payé jusqu'à 6 mois
Primes de fidélité pour les anniversaires de service tous les cinq ans (après 10 DJ)
Formation continue
programme de formation continue interne (A\+W University)
modèles de financement pour les formations continues externes
Prévoyance et prestations sociales
propre fondation de prévoyance du personnel (à l'exception de A\+W Luzern)
prise en charge intégrale des primes pour l'assurance BU/NBU par l'AG
Carrière
possibilités de carrière dans toute la Suisse
entretiens d'employé et de développement
Fringe Benefits
diverses réductions et offres dans différents domaines
bon SBB demi-tarif
Environnement de travail
divers événements pour les employés
locaux de bureau modernes
équipement informatique moderne
Contact
Mesmer
Directeur général
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 2 jours