Retail Marketing Manager (w/m/d)

Chocolat frais de haute qualité - c'est ce que représente la manufacture de chocolat suisse Läderach. Fondée en 1962, l'entreprise familiale emploie aujourd'hui plus de 2500 personnes à travers le groupe, provenant de plus de 80 pays, avec une tendance à la hausse. Le siège de l'entreprise est situé dans le canton de Glarus. Devant un décor alpin pittoresque, nous y produisons nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives au sein d'équipes agiles.

Dans notre département « Corporate Functions », diverses activités sont regroupées. Outre nos services Finance et IT, le marketing global et le Sales Management ainsi que les Human Resources sont également basés dans ce département. Chaque jour, de nouvelles idées y voient le jour, que nous menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Voulez-vous également en faire partie ? Alors rejoignez-nous.

Ce qui vous attend #####

• Vous développez et pilotez des campagnes de marketing de détail saisonnières pour plus de 250 magasins à travers le monde et traduisez les stratégies de marque et de marketing mondiales en expériences en magasin commercialement réussies
• Vous êtes responsable de projets allant de l'idée à la conception, au prototypage et à la production jusqu'au déploiement international, tout en combinant des exigences créatives, commerciales et opérationnelles
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Marketing, les marchés internationaux ainsi que les agences externes, les fournisseurs et les partenaires de production, et menez des projets complexes de manière structurée et fiable vers le succès
• Vous accompagnez les marchés internationaux lors d'activations saisonnières, de nouvelles ouvertures et d'initiatives de détail, et développez des solutions qui allient les exigences locales à une expérience de marque premium cohérente
• Vous analysez les retours des magasins, en tirez des mesures d'optimisation concrètes et développez continuellement les campagnes, les concepts de visual merchandising ainsi que les processus
• Vous soutenez le développement de notre concept de magasin mondial et le transférez sur différents formats de vente au détail tels que les Flagship Stores, les kiosques ou les concepts Shop-in-Shop

Ce que vous apportez #####

• Vous possédez un Bachelor terminé en marketing, en gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable et vous passionnez pour le Retail Marketing ainsi que la communication en magasin. Un master effectué en parallèle ne doit pas vous empêcher de postuler
• Vous apportez une première expérience professionnelle en marketing, dans le retail ou la gestion de projet et avez un bon sens des mises en œuvre conformes à la marque et commercialement efficaces
• Vous convainquez par de fortes capacités organisationnelles et une grande attention aux détails, afin de gérer plusieurs sujets de manière structurée et fiable en parallèle
• Vous disposez de connaissances fluides en allemand et en anglais, à l'oral et à l'écrit, et aimez travailler dans un environnement international
• Vous vous distinguez par votre esprit d'initiative, votre fiabilité et une mentalité de terrain (« hands-on ») ainsi que par la motivation de faire progresser activement les sujets et de les mettre en œuvre avec succès

Ce que nous vous offrons #####

• Un environnement de travail passionnant avec des collègues motivés
• Un poste avec beaucoup de responsabilité individuelle
• La possibilité d'apporter des idées fraîches
• Une culture du feedback ouverte et respectueuse
• Des formations continues internes et externes
• Des opportunités de carrière individuelles
• Des remises généreuses sur nos produits
• Du chocolat sur le lieu de travail
• Des places de parking gratuites
• Des réductions au Läderach Café et au restaurant du personnel

Cela vous semble intéressant ? Alors postulez chez nous. Emilija Minova, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

Nous vous remercions de votre compréhension que nous ne prenons pas en compte de cabinets de recrutement externes pour la pourvoir de ce poste.