Chief People Officer, membre de la direction 80 – 100 %

Chief People Officer, membre de la direction 80 – 100 % Personnalité de management avec une passion pour l'humain, la culture et l'organisation. Participez activement à façonner l'avenir d'une institution de recherche de premier plan au niveau international. Notre cliente, le FiBL (Forschungsinstitut für biologischen Landbau) à Frick AG, compte parmi les institutions de recherche et de conseil les plus importantes au monde dans le domaine de l'agriculture biologique et des systèmes alimentaires durables. Avec environ 400 collaborateurs, le FiBL développe des solutions scientifiquement fondées pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement, et façonne des développements durables dans la société, l'économie et la politique. Dans le cadre d'une planification de la succession, nous recherchons une personnalité de direction à l'esprit entrepreneurial pour la fonction Chief People Officer En tant que membre de la direction composée de trois personnes, vous participez activement à façonner l'avenir et le développement futur du FiBL et apportez une contribution essentielle au renforcement de la performance de l'organisation – tant en tant qu'employeur attractif qu'en tant qu'institution de recherche orientée vers l'impact. Vous êtes responsable du développement de la culture et du leadership, initiez et accompagnez les processus de changement et de transformation, et êtes chargé de la mise en œuvre efficace d'autres processus organisationnels. De plus, vous êtes responsable de l'orientation stratégique du département RH et de l'administration de l'institut et dirigez ces deux domaines de manière opérationnelle. Pour ce faire, vous êtes soutenu par une équipe de neuf collaborateurs. Vous disposez d'un diplôme universitaire ainsi que d'une formation continue approfondie en HRM et/ou en développement organisationnel. Votre expérience de plusieurs années dans une fonction de direction stratégique et opérationnelle en RH ou en management, ainsi que vos compétences avérées en développement de la culture, en transformation et en développement organisationnel, constituent la base de cette tâche exigeante. Grâce à votre large expérience professionnelle, vous êtes également en mesure de réfléchir à d'autres thèmes au sein de la direction et de vous impliquer en tant que partenaire de réflexion (sparring partner) apprécié au sein du collectif de direction. Idéalement, vous connaissez les organisations à forte intensité de connaissances avec différentes disciplines spécialisées et vous vous intéressez aux thèmes agricoles/écologiques. Vous êtes une personnalité enthousiaste et empathique, qui sait rallier les gens aux changements et faire progresser les développements. Pour ce faire, vous combinez votre compréhension globale du management avec une force de mise en œuvre et une grande compétence en communication. Langues : très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de très bonnes connaissances en anglais et/ou français. Êtes-vous prêt à façonner l'avenir du FiBL ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (fichier PDF). Le FiBL accorde une importance à une représentation équilibrée des genres et se réjouit de recevoir des candidatures de femmes. Kontakt: von Hermanni Ramel Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jpid17ba872jm jit0834jm jiy26jm