AI & Life IT Risk Manager (m/w/d)

Bienvenue dans votre avenir ! Des collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble sur le chemin pour repenser l'assurance chaque jour - et façonner l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte, où vous faites bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons ! AI & Life IT Risk Manager (m/w/d) 136686 | 80 - 100 | Oerlikon, Zürich | Hybrid La gestion des risques informatiques et l'intelligence artificielle vous fascinent ? Souhaitez-vous participer activement à la manière dont Zurich utilise les nouvelles technologies de façon sûre et responsable ? Aimez-vous analyser des contextes complexes, rendre les risques transparents et formuler des recommandations qui soutiennent les décisions jusqu'au plus haut niveau ? En tant qu'AI & Life IT Risk Manager, vous faites partie de la division Risk Management dans le domaine de l'IT Risk Management et participez activement au développement de Zurich Suisse. Avec votre équipe, vous assumez un rôle central dans la surveillance et le pilotage de la gouvernance et des risques liés à l'IA. De plus, vous vous concentrez sur les risques informatiques stratégiques et opérationnels dans la division Vie. Un environnement dynamique vous attend, qui encourage l'innovation, la responsabilité et la collaboration - et dans lequel l'apprentissage et le développement sont expressément souhaités. Avec votre pensée structurée et votre méthode de travail pragmatique, vous développez durablement notre gestion des risques autour de l'IA et de l'IT. Ce qui vous attend * En tant qu'expert des risques liés à l'IA, vous assumez un rôle clé dans la surveillance et garantissez un processus de gouvernance de l'IA structuré * Vous êtes l'interlocuteur central pour les risques informatiques dans la division Vie et accompagnez les parties prenantes lors de nouveaux produits, projets et migrations * Vous rendez les risques transparents, remettez en question les évaluations existantes et effectuez des analyses de risques structurées conjointement avec le métier * Vous développez activement le cadre de gouvernance de l'IA - en étroite collaboration avec Legal, Compliance et IT * Vous apportez la perspective des risques et de la gouvernance dès le début dans les projets informatiques et les nouveaux cas d'usage de l'IA, afin que les solutions innovantes soient mises en œuvre de manière sûre et responsable Ce qui vous distingue * Études complétées avec une orientation technique (informatique, informatique de gestion), complétées par des formations continues ou des certifications en gestion informatique et des risques (CRISC, AAIR, CISSP ou ISO 27001 Lead Auditor) * Expérience professionnelle dans la gestion des risques informatiques ou liés à l'IA, idéalement dans le secteur des assurances (Vie est un avantage) ou dans un autre environnement réglementé * Connaissances des exigences et normes réglementaires pertinentes (EU AI Act, NIST, COBIT) - ou la volonté de vous former rapidement et de manière approfondie * Compétences analytiques et techniques marquées, haute affinité pour les données et la technologie ainsi qu'une méthode de travail structurée et autonome avec une compréhension rapide * Plaisir à collaborer avec différents départements spécialisés, capacité à transmettre des sujets complexes de manière compréhensible, ainsi que de très bonnes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais, à l'oral et à l'écrit Bon à savoir Temps partiel ou plein temps : 80 - 100% Lieu de travail : [Oerlikon, Zürich](< >) Début de l'activité : dès que possible ou selon accord Activité de voyage : aucune activité de voyage Travail hybride : jusqu'à 40% Tout au sujet de votre candidature Vous pouvez postuler directement en ligne dans une première étape - pour cela, vous n'avez besoin que de votre CV. Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature [ici](< >). Nous accordons de l'importance à un processus de candidature efficace et valorisant. L'équipe Talent Acquisition examine votre candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. À partir de votre premier entretien personnel avec le responsable compétent, vous recevrez toujours de notre part un retour individuel. Car nous sommes convaincus : un feedback significatif repose sur l'échange personnel. Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de placement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées. Vous avez encore des questions ? Philippe Frutiger, Senior Talent Acquisition Consultant, se tient volontiers à votre disposition. j4id10388403a j4it0937a j4iy26a