Responsable RH 60%

Vous ne souhaitez pas seulement gérer les RH, mais aussi participer activement à leur conception ?

La Seematt Eich est un lieu particulier situé directement au bord du Sempachersee. Nous offrons à nos clients un cadre personnel pour le soin et la détente – soutenu par des collaborateurs engagés, une haute qualité de service et une collaboration basée sur la reconnaissance.

Parallèlement, la Seematt se trouve dans une phase de développement passionnante. Nous modernisons notre infrastructure et développons progressivement notre offre vers les soins de longue durée.

Pour la direction autonome de notre département RH, nous recherchons une personnalité engagée qui combine compétence opérationnelle avec le plaisir de travailler avec les gens et d'accompagner les processus de changement.

Ce qui vous attend

• Une fonction à temps partiel responsable avec beaucoup d'autonomie et des processus de décision courts
• La possibilité de participer activement à la conception du département RH et de notre développement continu
• Un environnement de travail personnel avec un échange direct avec la direction et les cadres
• Des conditions d'engagement modernes et un lieu de travail directement au bord du Sempachersee

Vos tâches

• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement – de l'annonce de poste à la sélection des candidats jusqu'à l'engagement
• Responsabilité de tous les processus RH opérationnels – de l'entrée à la sortie
• Garantie du traitement correct des salaires, y compris les assurances sociales et l'impôt à la source
• Conseil et soutien de la direction, des cadres et des collaborateurs sur les questions relatives au personnel et au droit du travail
• Gestion des plans de postes et participation au budget du personnel et au contrôle de gestion RH
• Coordination avec les assurances, les autorités et les partenaires externes
• Développement et simplification de nos processus RH ainsi qu'accompagnement des changements dans le cadre du développement stratégique

Votre profil

• Formation continue de spécialiste en RH avec diplôme fédéral ou qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience dans les RH opérationnelles, en particulier dans l'administration des salaires et le droit du travail suisse
• Méthode de travail autonome, structurée et fiable
• Plaisir pour une fonction polyvalente, dans laquelle vous travaillez à la fois de manière opérationnelle et assumez des responsabilités
• Discrétion, compétences sociales et une communication claire et valorisante
• Bonnes connaissances de l'utilisation de l'informatique - l'expérience avec NEXUS est un avantage

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Alors nous nous réjouissons de votre dossier de candidature complet par e-mail (

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