Geschäftsführer:in

• 03 août 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• St. Gallen Neumarkt

Tâches ##

• Tout sous contrôle ! En tant que directeur / directrice, vous êtes responsable du succès économique de votre point de vente.
• Vous savez que si vous soutenez et motivez vos collaborateurs, vous et votre équipe mettrez en œuvre avec succès les mesures de promotion des ventes.
• Notre clientèle exigeante est ravie de la manière compétente et courtoise dont vous la conseillez.
• Vous assurez une gestion optimale des marchandises et faites en sorte que votre point de vente donne envie de faire des achats.
• Vos tâches quotidiennes ? Vous élaborez le planning du personnel incluant le contrôle des coûts et prenez en charge l-administration de la succursale.

Exigences ##

• Vous êtes convaincant(e) en vente et avez de l-expérience en gestion ? Alors vous êtes à la bonne place chez nous.
• Votre formation professionnelle dans le domaine de la parfumerie vous a fait devenir un(e) expert(e) technique. Vous êtes compétent(e) en gestion d-entreprise grâce à une formation complémentaire.
• Vous maîtrisez très bien l-allemand, à l-oral comme à l-écrit.
• Les programmes Office ? Aucun problème pour vous.
• Une expérience de plusieurs années dans le secteur ? Cela nous convainc.

Ce que nous offrons ##

• Avantages : Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, jusqu-à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l-abonnement général (GA)
• Conditions d-emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d-épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l-âge de 58 ans révolus, conditions d-emploi attractives
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l-abonnement annuel

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