Dispatcheur des transports
Coop Genossenschaft
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Rolle
- Première publication
Tâches
• La disposition économiquement optimale des transports ferroviaires et routiers (alimentaire et non alimentaire) pour toute la Suisse est entre vos mains
• Pour garantir une livraison ponctuelle aux centres de distribution et aux points de vente, vous gérez les dates de chargement et de déchargement et supervisez le processus de commissionnement
• Outre la gestion des emplacements de mise à disposition, vous vous occupez de tâches administratives générales et d'un flux d'informations sans heurts avec les interfaces internes et externes
Exigences
• La base de ce poste est votre formation complétée dans le domaine de l'expédition ou de la logistique (par exemple, logisticien/ne EFZ, chauffeur/euse) combinée à quelques années d'expérience professionnelle et à des connaissances solides en MS-Office
• Un travail autonome, la capacité de supporter les charges de travail et la flexibilité vous caractérisent, avec de très bonnes connaissances en allemand absolument nécessaires et des connaissances en français sont un atout
• Horaires de travail :
Pour ce rôle, la disponibilité pour travailler en équipes dans une rotation hebdomadaire (05h00-14h00 et 14h00-23h00) ainsi que pour des interventions régulières le samedi (05h00-14h00) est requise
• Avantages : réduction sur l'offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de Superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduits chez Coop Mobile, Reka-Card : réduction lors de l'achat, SBB-Halbtax ou réduction pour l'abonnement GA
• Conditions d'embauche : caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'embauche attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (GAV), primes de fidélité, plan d'épargne dans la caisse de pension
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : plus de 600 cours de formation internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes
• Durabilité : engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : réduction de Fr. 200.- sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différents courses d'entreprise
Votre interlocuteur
Michèle von Däniken
HR Marketing
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié hier