Mécanicien de maintenance (m/f/d)

Niveau de séniorité Employé Catégorie professionnelle Électrique & Mécanique Pourcentage de travail 100 % Type d'emploi Fixe - Temps plein N° de référence LVI-EM-F-55272 Description ### Pour notre client, une entreprise industrielle établie avec une production moderne, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un   Mécanicien de maintenance (m/f/d) ###   Vos tâches ### • Responsabilité de la maintenance des installations de production de la fonderie dans le respect des délais et des coûts • Assurer la disponibilité opérationnelle de l'ensemble des installations et équipements de l'entreprise • Analyse et résolution des pannes techniques durant l'exploitation de la production • Exécution de travaux de maintenance préventive pour éviter les pannes • Collaboration lors des révisions et des projets d'optimisation des installations de production • Gestion et administration des pièces de rechange • Soutien du personnel de production pour les questions techniques • Participation à l'amélioration continue des processus et des installations • Collaboration dans le cadre d'un travail en 2 équipes • Intervention en tant que membre du groupe d'alarme Votre profil ### • Formation achevée de mécanicien électrique, polymécanicien, automaticien ou formation technique de base comparable • Plusieurs années d'expérience dans la maintenance d'une entreprise de production • Expérience dans l'analyse des pannes et la résolution de problèmes sur des installations techniques • Autorisation de raccordement NIV Art. 15 ou volonté de suivre la formation correspondante • Connaissances en électronique, commandes, capteurs et API sont un avantage • Compréhension technique ainsi qu'une méthode de travail orientée vers les solutions • Personnalité responsable, autonome et fiable • Grande disponibilité et esprit d'équipe • Disponibilité pour le travail en 2 équipes • Bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral et à l'écrit Nous offrons ### • Conditions d'engagement attractives avec une semaine de 40 heures et un temps de travail annuel • Au moins 5 à 6 semaines de vacances • Soutien généreux pour les formations continues avec une prise en charge des coûts allant jusqu'à 100 % • Places de parking gratuites • Réductions Reka • Environnement de travail durable et tourné vers l'avenir • Culture d'entreprise familiale et valorisante • Possibilités de développement à long terme dans une entreprise prospère Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre candidature.