Responsable Core Banking

Responsable Core Banking (tous/toutes) Nous vous recherchons en tant que responsable Core Banking avec une passion pour les innovations et les tendances IT, une pensée visionnaire, une volonté de performance et un esprit d'équipe. Le rôle comprend la conception et la co-participation à des solutions bancaires d'avenir dans un environnement créatif. Les compétences de leadership et la capacité à se concentrer sur l'essentiel sont essentielles. Ce que vous faites bouger Direction de l'équipe Core Banking. Garantie de l'exploitation opérationnelle en collaboration avec l'outsourcer et les fournisseurs. Transformation axée sur les objectifs de l'entreprise & la stratégie IT Identification d'améliorations dans l'exploitation, optimisation des processus existants Collaboration étroite avec différents départements IT et métiers ainsi qu'avec des partenaires externes Représentation de la Migros Bank dans des comités externes et interlocuteur/trice pour l'éditeur de logiciels Finnova Promotion de nouvelles technologies et tendances afin de rendre le paysage IT prêt pour l'avenir et compétitif. Ce que vous apportez Formation : Études complétées (Uni/ETH, FH, HF) Spécialisation : Informatique / Informatique de gestion Expérience professionnelle : > 5 ans, dont au moins 3 dans une fonction de direction en informatique, idéalement dans le secteur bancaire Capacité à diriger une organisation vers l'avenir de manière orientée vers la performance et avec humanité Sens très élevé des responsabilités et connaissances approfondies sur les systèmes Core Banking, de préférence Finnova Larges connaissances bancaires pour pouvoir évaluer de manière compétente l'impact des erreurs système et prendre des mesures appropriées Excellentes capacités de communication et capacité à transmettre des informations techniques complexes au management, y compris le C-Level Un équilibre sain entre exploitation stable, développement organisationnel et gestion du changement Allemand (C1) Anglais (B2) Ce que nous vous offrons Garde d'enfants : jusqu'à CHF 300 par mois et par enfant pour la garde d'enfants externe Prévoyance professionnelle : Caisse de pension très attractive avec une contribution de l'employeur supérieure à la moyenne Avantages cadres : Une semaine de vacances supplémentaire par an pour les membres de la direction Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement seront prises en compte. Contact M. D'Agostino HR Business Partner Écrire un e-mail (<>) Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un Job-Abo jpidaec5aafjm jit0730jm jiy26jm