une chargée d'enseignement et de recherche 70% «Leadership and Purpose»

une chargée d'enseignement et de recherche 70% «Leadership and Purpose» L'Université de Lucerne est une université de sciences humaines moderne, personnelle et dynamique au cœur de la Suisse et de l'Europe. Fidèles à la devise « Moving Human Sciences », nous nous concentrons, avec six facultés et deux académies, sur l'être humain et ses institutions. Notre ambition est de développer l'Université de Lucerne en un centre de recherche et d'enseignement en sciences humaines tourné vers l'avenir et visible à l'international. Cela s'applique également à notre plus ancienne faculté, dont les racines remontent à la fin du 16ème siècle. Le pôle « Leadership & Purpose » de la Faculté de théologie de l'Université de Lucerne recherche, pour le 1er octobre 2026 ou d'un commun accord, une/un une chargée d'enseignement et de recherche 70% «Leadership and Purpose» Nous recherchons une personnalité scientifique capable de co-concevoir de manière autonome la recherche et l'enseignement dans l'interaction entre la théologie et le leadership, et de s'impliquer en tant que partenaire de dialogue (sparringpartner) dans un contexte de structuration innovant et interdisciplinaire. Le pôle travaille avec une approche de recherche dialogique, dans laquelle le savoir est co-créé et développé entre les disciplines. Nous recherchons une personnalité qui soutient activement cette forme de développement conjoint des connaissances. Le poste est intégré au sein de la petite équipe « Théologie et Leadership » ainsi qu'avec des partenaires internationaux, et permet des échanges de contenu et de méthodologie entre les chercheurs. L'objectif est de développer le pôle Théologie et Leadership en tant que lieu visible à l'international pour une recherche innovante et dialogique sur le leadership. Domaine de tâches Développement conceptuel de thèmes de recherche (par ex. Purpose, spiritualité, développement vertical du leadership) Co-conception de l'orientation thématique du pôle Théologie et Leadership Développement de la conférence internationale, y compris les Proceedings et le Conseil éditorial Recherche de fonds tiers Développement des programmes d'enseignement Co-développement de formats d'enseignement et de cadres d'apprentissage innovants Collaboration à la formation continue (CAS/MAS Leadership & Purpose) Encadrement des étudiants et des travaux scientifiques Exigences Requis Doctorat en théologie ou dans une discipline pertinente pour le leadership (gestion d'entreprise, psychologie) Intérêt démontrable pour l'autre discipline respective Capacité avérée à travailler de manière scientifique et autonome, y compris une expérience de publication Très bonnes capacités d'expression écrite et orale en allemand et en anglais Expérience dans l'enseignement universitaire ou la formation continue Esprit d'équipe, autonomie et force conceptuelle Atouts Expérience en recherche sociale qualitative et en recherche de terrain est un avantage Expérience propre en leadership Connaissances de l'Église en Suisse Connaissances en IA ou en psychologie sont un avantage Nous offrons La possibilité de contribuer au contenu d'un pôle visible à l'international dans le domaine de la théologie et du leadership et de développer de nouvelles formes de recherche, d'enseignement et de pratique du leadership Soutien individuel et profilage dans un domaine thématique innovant Développement scientifique Conditions de travail flexibles et un lieu de travail central Conditions d'engagement selon les directives cantonales Pour de plus amples informations, veuillez contacter Monsieur le Dr. oec. Renz, écrire un e-mail (<>), responsable du pôle (Tél. ) et Monsieur le Prof. Dr. theol. Preidel, écrire un e-mail (<>), responsable de la chaire de théologie pastorale Veuillez postuler en ligne au plus tard le 31 août via le bouton de candidature ci-dessous. jpiddf2936bjm jit0832jm jiy26jm